보건 의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

소개글

"보건 의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보건의료 전문분야 간의 협력관계의 중요성
2. 보건의료 전문분야 내 간호사의 역할
3. 보건의료 전문분야 내 간호사의 업무조정 역할의 중요성

Ⅲ. 결론 및 느낀점

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

보건의료조직은 미국병원협회(American Hospital Association)에서 주장한 “병원이란 조직화된 의료 및 전문요원, 병상을 포함한 연구시설, 의료서비스 그리고 지속적인 간호서비스로 환자의 진단과 진료를 수행하는 조직이다”라는 명확한 목표를 가지고 있으며, 그 목표를 달성하기 위해서는 두 사람 이상이 모여서 상호작용을 해야 한다.
2명 이상이 근무하는 개인의원의 형태에서 1000명이 넘는 대형병원에 이르기까지 다양한 직종의 전문가들이 모여 있는 가장 복잡한 조직이 바로 보건의료조직이다.
병원은 사람의 생명을 다루는 일을 하고 있기 때문에 조직의 구조나 협력 면에 있어서 일반조직과는 매우 다른 특징들을 가지고 있다.
조직을 구성하고 있는 구조와 기술, 일과 사람들 사이에서 상호작용이 잘 이루어지는 조직은 일의 효율성도 높게 나타나지만, 그렇지 못한 조직은 효율성도 떨어지고 여러 가지 부작용도 많이 발생하게 된다. 예를 들어, 병원이라는 의료조직을 구성하고 있는 사람들의 집단인 의사, 간호사, 약사, 의료기사, 영양사 및 행정직원들이 자신들의 개인적∙집단적 주장에만 집착하고 공동의 목표를 위해 원만하게 상호작용을 하지 못한다면 병원의 발전을 기대할 수 없다.
대부분의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다. 이들은 매우 전문화되어 있으며 일차적으로 조직보다는 그들의 전문분야에 충성을 바친다. 또한 환자의 진료와 치료라는 같은 목표를 가지고 있기 때문에 경쟁적 갈등이 초래되기 쉬운 구조이다. 그러므로 원만한 협력체제가 구축될 수 있도록 각 전문분야 별 이해와 효과적인 조정이 필요한 것이다.
간호사는 병원에서 환자에게 제공되어야 하는 대부분의 전문 의료서비스를 전달하고 수행하는 역할을 하고 있으며 병원 인력 중 가장 많은 수를 차지하고 있어 보건의료 전문분야의 중심에서 조정기능에 기여할 수 있는 최적의 조건을 갖추고 있다.

참고 자료

면숙외 7인공저 (2016) 알기쉽고 현장감 있는 간호관리학. 서울 : 현문사
손은정, 2011,『간호사의 역할갈등이 조직몰입과 이직 의도에 미치는 영향』
염영희 외, 2012,『간호관리학』, 수문사,
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1225648&cid=40942&categoryId=31858
[네이버 지식백과] 국제의료관광코디네이터 (자격증 사전, SH 직업연구소)