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조직구조의 구성요소(조직의 기술, 집권화와 분권화)

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최초등록일 2019.10.24 최종저작일 2019.10
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조직구조의 구성요소(조직의 기술, 집권화와 분권화)
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    목차

    I. 조직의 규모

    II. 조직의 기술
    1. 연속성 기술
    2. 중개기술
    3. 집약적 기술

    III. 조직의 공식화

    IV. 집권화와 분권화

    본문내용

    조직 구조를 구성하는 요소란 조직 구조의 국면 또는 구조적 특성에 영향을 미치는 요인과 지표를 말한다. 여기에는 조직의 규모, 조직의 기술, 조직의 공식화, 그리고 집권화와 분권화가 포함된다.

    I. 조직의 규모
    조직의 규모는 구성원의 수, 고객의 수, 순자산, 매출고로 구분된다. 현재 대부분 조직 구조에 대한 연구는 조직구성원의 수에 대한 연구가 집중되어 있다. 그리고 조직구성원의 수와 다른 요인과의 상관관계는 높은 것으로 인정된다.

    II. 조직의 기술
    조직의 기술이란 조직이 일하는 방법과 작업과정 에서 사용되는 지식을 말한다. 객관적인 관점에서의 기술이란 조직이 목표 달성을 위하여 투입물을 산출물로 변환시키는 데 이용하는 지식, 도구, 기법, 활동 등을 의미한다. 톰프슨(Thompson, 1967)은 조직의 기술 유형을 기술 자체보다 단위 작업 간의 상호 의존성의 형태 에 따라 세 가지로 분류하였다.

    참고자료

    · 인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
    · 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
    · 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
    · 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
    · 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
    · 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
    · 인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
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