[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발

목차

I. 욕구와 관심의 분석

II. 목표의 설정과 수행
1. 목표설정
2. 프로그램의 개발과 실행

III. 평가

IV. 조직의 업무환경 개선활동

참고문헌

본문내용

직원개발 프로그램이란 직원의 능력과 자질을 개발하기 위하여 구체적이고 실천적인 계획을 수립하는 활동의 서술이라 할 수 있다. 직원개발 프로그램은 욕구와 관심의 분석 단계, 목표의 설정과 목표달성을 위한 프로그램의 개발과 실행 단계, 평가 단계의 절차를 거쳐 개발된다.

I. 욕구와 관심의 분석
이 단계에서는 변화될 필요가 있는 것이 무엇인가를 진단하여 확정한다. 즉 어떤 내용의 직원개발이 필요한가를 파악하게 된다.
업무담당자들은 업무수행과정에서 개발이 필요한 부분을 감지해낸다. 또한 현재의 수준과 요구되고 있는 수준, 혹은 현재 수준과 미래에 요구될 업무능력수준 사이의 격차를 파악함으로써 첫 단계가 시작된다.

1/ 일선 업무자들이 현재 규정된 업무의 요구들을 어느 정도 충족시키고 있는가를 파악한다.

참고 자료

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