사람들이 어떤 성격인지를 알 수 있는 것은 그 사람이 일을 처리하거나 대인 관계에서 나타나는 행동

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과목 : 정신건강론
주제 : 학자들이 제시한 성격이론들을 상호 비교한 후 자신이 생각하는 건강한 성격에 대해서 기술하시오

본문내용

우리는 성격이라는 단어를 사용할 때 타인을 평가하거나 자신에 대하여 소개할 때 단정하여 말하는 경우가 있다. 하지만 성격에 대한 정의를 단순하게 ‘이러한 것이다.’라고 표현하기에는 무리가 있다. 그 이유는 수많은 인류 중 어느 한 사람도 다른 사람과 동일하게 행동하거나 생각하는 경우가 없기 때문이다. 개개인마다의 차이는 실로 엄청난 것이므로 사람들 간의 공통점을 몇 마디로 추려내기에는 어려움이 많다. 성격에 대한 일반적인 정의를 말하자면, 성격이란 “개인이 환경에 적응해가는 방법을 결정해주는 사고방식이나 이에 따른 일관된 행동양식”이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 성격은 인간이 지니고 있는 수많은 특성 중 가장 중요한 특징일 지도 모른다. 성격에 대한 관심은 동서고금을 막론하고 아주 오랜 기간 동안 인류의 관심사였다.
성격이 한 사람의 특징 중 가장 대표적인 것이라고 하는 이유는 대인관계에 가장 큰 영향을 미치기 때문이다. 성격이 어떠하냐에 따라 일을 처리하는 방식이나 대인관계에서 나타나는 행동이 달라지기 때문에, 우리는 그 사람의 성격이 어떠하다는 것을 알게 되면 그의 일 처리 방식이나 대인관계 상호작용 능력에 대해 어느 정도 가늠해볼 수 있게 된다.
따라서 본 글에서는 성격에 대한 이론을 좀 더 고찰하기 위하여 프로이트, 로저스의 성격이론을 분석하고 본 연구자가 생각하는 건강한 성격이란 어떠한 것인지에 대해 논해보도록 하겠다.

참고 자료

권육상(2003). 『인간행동과 사회 환경』. 서울: 유풍출판사.
김동기 외(1998). 『심리학입문』. 경기: 강남대학교 출판부.
노안영 외(2003). 『성격심리학』. 서울: 학지사.
박윤수(1994). 『상담과 심리치료』. 경성기획.
윤주영(2003). “프로이드와 로저스의 성격이론 분석”. 복음신학대학원 석사학위논문.

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