<간호관리학실습 A+> 리더십 유형

소개

간호관리학실습 A+ 리더십유형자료입니다.
리더십 유형 정리, 병동의 수간호사 리더십까지 정리되어 있습니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성

Ⅱ. 본론
1. 임상현장에서의 계층별 간호 관리자의 역할
2. 간호관리자의 리더십 유형
3. 이상적인 리더십 유형
4. 실습기간 중 적용 가능하도록 개발한 리더십

Ⅲ. 결론
1. 주제 관련 내용에 대한 요약
2. 참고문헌

본문내용

1. 임상현장에서의 계층별 간호 관리자의 역할
1) 최고관리자(간호이사 또는 간호부장)
(1) 위치
병원 운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호부서를 대표하며 간호업무를 전반적으로 기획, 조직, 관리, 조정한다.
(2) 직무와책임
① 전문화 시대에 따르는 인력개발 프로그램의 전문화 및 다양화를 실시하여 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육, 특수교육, 계속교육 등 각종 교육 프로그램을 강화한다.
② 직접간호의 양과 독자적인 역할의 증가에 따라 책임이 증가되고 있다.
③ 간호의 질 향상을 위해 끊임없이 연구한다.
④ 의학과 의료기술 발전에 따른 기술-인본주의적 간호를 실시한다.

2) 중간 간호관리자(간호과장, 간호감독, 수간호사)
(1) 위치
두 개 이상의 간호단위 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나뉠 수 있다.
(2) 직무와 책임
① 행정관리의 업무: 환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리, 물품관리, 환경관리

참고자료

· 염영희 외(2018), 간호관리학, 수문사