여성.목소리들 독후감

목차

Ⅰ. ‘여성, 목소리들’에서 가장 아픔이 느껴지고 공감되는 여성 집단

Ⅱ. 그 여성들이 지닌 문제와 욕구
ⅰ. 성별 간 임금 격차
ⅱ. 회사 내 성 상품화

Ⅲ. 그 여성들을 위한 법과 제도 그리고 지원서비스

Ⅳ. 내 주변에 있는 도움 받을 수 있는 기관

Ⅴ. 결론 및 느낀 점

참고문헌

본문내용

3부 여성, 노동에서 소개된 일하는 여성들의 사연이 가장 공감되고 마음이 아팠다. 성희롱을 당하는 하청 노동자들도 있었으며, 육아 휴직을 보내고 복직을 했을 때, 자신의 일자리를 읽은 여성도 있었다. 이들은 공통적으로 자신의 의지와 능력과 상관없지 단지 여성이라는 이유로 사회에서 차별을 겪었다.
상사의 성희롱을 신고한 여성은 오히려 회사에서 ‘회사 내에서 선량한 풍속을 문란하게 했다’며 해고당했다. 범죄를 저지른 상사가 아닌 피해자가 오히려 회사에서 박대를 당한 것이다. 실제로 현대 아산공장의 공장장은 성희롱 예방 교육의 의무를 이행하지 않았고 원청업체는 하청업체 근로자에 대한 사용자의 책임을 다하지 않았다.
오랜 싸움 끝에 다행히 2011년 12월 현대 글로비스를 통해서 원직 복직이 이루어 졌다고 한다. 여성들은 사회에서 자신의 권리를 지키기 위해서 싸우고 있다. 자신의 안전한 노동권을 보장 받기 위해서 편협한 법과 싸우며 사회와 부딪히고 있다.

참고 자료

성차별은 체제의 문제다-이지원-노동자 연대
https://wspaper.org/article/17662
여성노동자의 외침 “성차별, 노동현장의 차별을 넘어”-나지현(전국여성노동조합 위원장)-한국노동사회연구소 http://klsi.org/content/8681
안산여성근로자복지센터 홈페이지 http://www.asww.or.kr/