간호관리학 실습, (간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악, 간호부 및 관련부서와 간호단위와의 업무의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 및 개선안)

소개글

"간호관리학 실습, (간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악, 간호부 및 관련부서와 간호단위와의 업무의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 및 개선안)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악

2. 간호부 및 관련부서와 간호단위와의 업무의 관련성을 제시하고 각 부서와의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 및 개선안
1) 간호단위
2) 간호단위와 각 부서와의 업무 관련성
3) 간호부 및 관련부서의 문제점
4) 개선안

본문내용

➁ 간호부 및 관련부서와 간호단위와의 업무의 관련성을 제시하고 각 부서와의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 및 개선안

1. 간호단위
최적의 간호를 수행하는 목표를 달성하기 하는 간호조직의 기본단위로서, 일정수의 간호대상자와 직원, 시설의 범위를 포함한다. 간호단위관리자의 관리 책임 하에 환자의 간호 요구 도에 비례한 일정 수의 간호사, 의사 및 기타 직원의 다 학제간의 협동에 의해 의료가 이루어지는 곳, 즉 최적의 간호를 수행하기 위해 간호목표를 달성하는 간호 관리의 기본단위이다.

2. 간호단위와 각 부서와의 업무 관련성
1) 간호부
(1) 간호 행정 업무 : 간호부의 행정 전략 및 운영계획 수립, 예산 수립 및 시행, 평가 조정에 관한 사항, 간호부 인사행정 전반에 대한 검토 및 계획에 관한 사항, 각종 통계자료 관리 등 업무행정에 관한 사항

참고 자료

없음