리더십 개발 과제 - 이부진 리더십 사례

소개글

리더십 개발 과제입니당.
Role Model을 정해 그의 리더십성향을 분석하고, 자신의 리더십전략을 제시한 과제 입니다.
서론, 본론, 결론으로 나누어져있어 읽어보기 편하실거에요!

목차

I. 서론

II. 본론
1. 이부진, 그녀는 누구인가
2. 이부진의 리더십 성향 분석
1) 성장환경과 리더십
2) 리더십 스타일
3) 커뮤니케이션 스타일
4) 사회 활동 몰입도
5) 패션 스타일

III. 결론
1. 나의 리더십 전략 제시

Ⅳ. 출처

본문내용

최근 현대 사회에 들어서 여성들의 사회 진출이 늘어나고 있고, 이에 따라 여성들이 고위 관리직에 올라가거나 사회적으로 이슈화된 리더들을 흔히 볼 수 있다. 외국 같은 경우 힐러리 클린턴이나 독일 총리인 앙겔라 미르켈과 같이 리더십으로 세계인에게 영향력을 미치고 있는 여성들이 있다.
그렇다면 롤 모델로 삼을 수 있는 우리나라 여성 리더에는 어떤 사람들이 있을까? 일제강점기 독립운동을 하셨던 유관순 열사, 어머니 리더십 신사임당, 2016년 리우 올림픽 여자 배구의 주역 김연경 선수 등이 떠올랐다. 하지만 많은 리더들 중에서도 나는 신라호텔 이부진 사장(이 사장)이 가장 배울 점이 많은 여성 리더라고 생각한다. 그녀는 택시기사 선처 사건이나 메르스 사태 당시 제주 신라호텔 영업 중단처럼 여러 일들을 리더십을 발휘해 해결해오곤 했다. 소위 말하는 ‘금수저’라서 사장의 자리까지 올라갈 수 있었다고 생각하는 사람들도 있다. 하지만 나는 이러한 문제 해결 능력을 보며 이 사장은 충분히 리더로서의 자격이 있고 롤 모델이 되기에 충분한 배울 점이 있다고 생각한다. 회사에 문제가 생길 때마다 직접 찾아가 사과를 한다든지, 현장에 방문해 해결방안을 지시하는 등 사장으로서 하기엔 상식적으로 힘든 일들이다. 이러한 점들을 보며 나는 이시대의 진정한 여성 리더라고 생각하게 되었고, 이부진 사장에 대해 더 알아보기로 하였다.
따라서 본 레포트에서는 이부진 사장이 어떠한 리더십 성향을 가지고 있는지 분석하여, 차후 나의 리더십에 어떤 전략을 세울 것인지에 대한 계획을 세워보고자 한다.

참고 자료

김종원,『이부진 스타일』, 살림 출판사, p37-66
강혜련,『여성과 조직 리더십』, 학지사, p88-109
http://100.daum.net/encyclopedia/view/33XXXXX29964 다음 인물백과
http://mbnmoney.mbn.co.kr/news/view?news_no=MM1002040880 매일경제
http://v.media.daum.net/v/20150313172209315 서울신문
http://www.newsway.co.kr/view.php?tp=1&ud=2015050711402875728 뉴스웨이