[문화와 다국적기업] 문화의 개념(문화의 정의, 문화와 경영), 문화차이와 다국적기업

목차

I. 문화의 개념
1. 문화의 정의
2. 문화와 경영

II. 문화차이와 다국적기업

참고문헌

본문내용

I. 문화의 개념
1) 문화의 정의
문화는 매우 복잡하고 다양한 개념이지만 한마디로 정의하면 개개인의 마음속에 내장된 일종의 정신적 소프트웨어라고 할 수 있다. 문화(culture)는 '토양을 경작한다.'라는 뜻을 가진 라틴어에서 유래한 것으로서 한 집단의 구성원들을 다른 집단의 구성원들과 달라지게 만드는 집합적인 정신 프로그램이다. 즉, 사고 작용의 틀로서 사람들이 집단적으로 공유하는 상징, 영웅, 의식 및 가치 등을 말한다. 한편. 문화는 유전되는 것이 아니라 학습되는 것이다.
문화는 태어날 때부터 보유하는 것이 아니라 성장하면서 습득하는 언어와 태도, 행위와 의식, 가치와 규범 등으로서 학습된 행위라고 볼 수 있다. 따라서 문화는 집단적으로 학습되고 공유된 의식체계 또는 사고 작용의 틀로서 정의할 수 있다. 컴퓨터의 하드웨어를 움직이는 것이 소프트웨어인 것처럼 인간의 의식과 행동을 좌우하는 것은 문화라고 할 수 있다.

2) 문화와 경영
문화는 이처럼 인간의 의식과 행위에 막대한 영향을 미칠 뿐만 아니라 국가경제 및 기업경영에도 많은 영향을 미치고 있다.

참고자료

· 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
· 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
· 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
· 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
· 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
· 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
· 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
· 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
· 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016