동기부여이론 발표 PPT

목차

1. 동기부여란

2. Maslow의 욕구단계이론
1) Maslow의 욕구위계설이란?
2) 매슬로우의 이론에 입각한 조직경영-삼성

3. Alderfer 의 ERG이론
1) ERG 이론이란?
2) ERG 이론의 적용사례

4. Herzberg의 2요인이론
1) Herzberg의 2요인이론 이란?
2) Herzberg의 2요인 이론의 적용사례 - 동기요인
3) Herzberg의 2요인 이론의 적용사례 - 위생요인

5. Vroom의 기대이론
1) 정의
2) 적용사례 – 유한 킴벌리

6. Adams의 공정성이론
1) 공정성 이론
2) 적용사례 – 유한 킴벌리

7. Locke의 목표설정이론
1) 목표 설정 이론이란?
2) 목표 설정 이론의 적용사례 - FUJITSU
3) 목표 설정 이론의 적용사례 - Apple

8. McClelland의 성취동기 이론
1) 성취동기이론
2) 성취동기이론 – 드라마 ‘파스타’

본문내용

- 동기요인
1.종업원이 아닌 동업자로의 대우
'직원은 기계의 부속품이 아니다‘라는 말로 관계를 정의하고 있으며, 6개월 이상 근무자에게 스톡옵션 제공

---> 주주의 지위 + 장기적인 보상 = 조직에 대한 몰입도 증가.

2.매장 직원들에게도 본사의 의사결정에 참여할 수 있는 권한부여
스타벅스에서는 직원들이 회사에 대한 자부심을 스스로 갖도록 하기 위해, 매장에서 일하는 직원들에게도 본사의 의사결정에 참여할 수 있는 권한을 준다. 회사의 정책이나 전략에 대해서 자유롭게 비판할 수 있는 분위기를 조성해 직원들의 의견에 귀를 기울이는 경영을 한다. 아르바이트 직원들의 의견도 적극 수렴하는데 이들이 제안한 아이디어가 채택되면 그에 따른 보상도 주어진다.

참고 자료

없음