사회복지정책의 급여형태 중 ‘현금급여와 현물급여‘의 개념과 장단점, 현금급여와 현물급여의 실제사례

소개글

사회복지정책의 급여형태 중 ‘현금급여와 현물급여‘의 개념과 장단점, 현금급여와 현물급여의 실제사례

목차

Ⅰ. 서론 - 급여의 정의

Ⅱ. 본론
1) 현금급여의 개념과 장단점, 사례
(1) 개념 및 장단점
(2) 사례
2) 현물급여의 개념과 장단점, 사례
(1) 개념 및 장단점
(2) 사례

Ⅲ. 결론 - 현금급여와 현물급여에 대한 개인적 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지 급여라는 것은, 사회복지정책을 선택한 결과로 무엇을 사회복지대상자들에게 전달할 것인가에 대한 문제이다. 사회복지 급여는 사회복지정책 결정의 결과물이고, 이것은 사회복지정책을 통해 이루고자하는 정책의 목표에 따라 급여의 내용 및 형태, 그리고 수준이 달라지게 되는 것이다.
급여라는 것은 사회복지정책을 통해서 제공되어지는 물질적, 빗물질적인 자원을 의미하는 것이다. 전통적으로 현금급여 및 현물급여의 논쟁이 이어오는 중이지만, 오늘날에는 급여의 형태를 보다 확장해서 기회나 서비스, 신용(바우처, 세금공제), 권력 등과 같은 다양한 방식의 급여가 나타나고 있다. 이에 대해서 학자들은 급여의 형태를 여러 가지 형태 (기회, 서비스, 현물, 현금, 신용, 권력 등)로 구분하고 있다. 오늘날은 위와 같은 여러 가지 형태의 사회복지정책이 시행되고 있으며, 많은 사람들이 이를 통한 도움을 받고 있는 것으로 나타나게 된다.
그렇다면, 오늘날 사회복지정책에서 많이 쓰여지고 있는 현물급여와 현금급여에 대해서 본론에서 알아보려고 한다.

참고 자료

사회복지정책론, 공동체, 박경일, 2015
월 10만원 받는 아동수당 “나는 어떻게 받나요?”
http://www.kukinews.com/news/article.html?no=548984
주거환경개선사업으로 주거복지 사각지대 해소
http://www.chungnamilbo.com/news/articleView.html?idxno=414195