고려대 정책대학원 공공부문 국회 별정직 공무원 보좌진 조직 문제점 분석(기말과제)

목차

1. 조직설명
2. 조직문제점
3. 수업에서 배운 인력관리 이론 중점으로 문제점 분석

본문내용

국회 조직은 사회적인 통념과는 다른 형태의 조직이라고 할 수 있음. 국회를 이루고 있는 조직인 국회의원실과 국회 사무처 조직의 형태나 성격도 매우 다름. 국회 사무처의 경우 행정부 공무원과 같이 채용, 승진, 정년 등이 이뤄지지만, 국회의원실의 경우 별정직 공무원 조직으로서 전혀 다른 방법으로 구성되고 운영됨.

현재 국회에는 총 2,700여 명의 보좌직원이 활동하고 있음. 국회의원은 각각 보좌직원을 둘 수 있는데, 이는 국회의원수당 등에 관한 법률 제9조에 규정되어 있음. 현재 의원 1인 당 인턴을 포함하여 총 9명의 보좌직원에 대해 보수를 지급하는 것이 가능함. 9명의 보좌진은 4급 보좌관 2명, 5급 비서관 2명, 6급 비서 1명, 7급 비서 1명, 8급 비서 1명, 9급 비서 1명, 인턴 비서 1명으로 구성됨. 당초에는 인턴이 2명이었으나, 최근 법률 개정을 통해 인턴을 1명으로 줄이고, 8급을 신설하게 됨. 좁은 의미의 보좌관은 4급 2명만을 일컫지만 넓은 의미에서는 보좌진 전체를 얘기함. 숫자로만 따지면 국회에서 직접 마주칠 가능성이 높은 쪽은 의원이 아니라 보좌진임.

참고 자료

없음