조직 구조의 형태 에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고, 또 사례를 들어 설명 하세요

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경영학 개론의 조직 구조 관련 자료 로서 100점 맞은 레포트 입니다.

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우리는 살면서 혼자가 아닌 이상 유년 시절 부터 조직 문화 적응을 계속 연습 해왔다고 생각 합니다.
1단계로 가정을 비롯하여, 학교, 학원을 들수 있으며, 2단계로 남성인 저는 군대를 들수 들수 있으며, 3단계로 회사를 들수 있으며, 회사의 조직 에서 그 문화를 익숙 하게 받아 들여 지리라 생각 합니다.
조직 구조는 성격에 따라 의미 하는 바와 나아가는 방향은 틀리지만, 결국 목표는 같다고 생각 하며, 조직 구조의 형태는 2가지로 볼수 있는데 그것은 주제와 같이 "수평적 조직 구조" 와 "수직적 조직 구조"를 들수 있으리라 생각 합니다.
먼저 "수평적 조직 구조"는 말 그대로 직급 이나 권력과 상관 없이 구성원 모두가 동등한 존중을 받는 문화라 말할수 있으며, 반대로 "수직적 조직 구조"는 서열 중심과 개인에 대한 책임 분담에 의한 상의 하달 방식의 체계라 볼 수 있습니다.

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