[ 노인복지론 ] 노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요

목차

1) 노인 일자리의 실태
2) 노인 일자리의 문제점과 대안

본문내용

1) 노인 일자리의 실태

통계청에 공개되어 있는 노인 취업률을 통해서 대한민국의 노인 일자리의 실태를 파악할 수 있다는 전제가 있기에 실태는 통계청에 공개되어 있는 자료들을 바탕으로 뉴스와 인터뷰를 통해 알 수 있다. 보건복지부에서 실시한 노인 취업률 현황 통계는 년도 별로 다음과 같다.

이 중에서 가장 최근 자료인 2017년 노인취업률을 토대로 보았을 때 노인의 취업비율은 30.9%로 2014년 대비 2%p 증가했다는 것을 알 수 있다. 또한 취업노인 종사 직종은 단순노무종사자(40.1%), 농림어업숙련종사자(32.9%), 판매종사자(5.6%)순이며 2014년 대비 농림어업숙련종사자의 비율이 감소하고 단순노무 등의 비율이 높아지고 있는 경향이 있다. 게다가 경제생활에 대한 통계를 참고했을 때 65세 이상 노인의 66.4%는 앞으로 일을 하고 싶지 않은 것으로 나타났으며 나머지 33.6%는 일을 하고 싶은 것으로 나타났다. 연령대가 높을수록 일을 하고 싶지 않다는 응답이 높으며, 연령이 낮을수록, 교육수준이 높을수록 지금 일을 하지 않으나 향후는 일을 하고 싶다는 응답이 10%대로 나타났다.

그리고 노인일자리에 대한 뉴스를 알아본 결과, 현재까지 많은 곳에서 노인 일자리 사업을 운영하고 있는 것은 사실이지만 다음과 같은 뉴스처럼 부작용 사례도 있다.
이 뉴스에 따르면 노인 일자리 사업을 2013년부터 2018년까지 운영을 해본 결과, 한국노인인력개발원의 자료에 나와 있는 노인 일자리 예산은 2004년 251억 원(국비 118억 원, 지방비 133억원)에서 2018년 1조2558억 원(국비 6366억 원, 지방비 6192억 원)으로 약 50배 증가했으며 일자리의 양도 2004년 2만5000개에서 2018년 51만3000개로 약 20배 늘어났다. 반면, 일자리 사업을 수행하는 기관은 2006년 713개에서 2018년 1242개로 10년 이상 동안 정체수준이다.

참고 자료

e-나라지표. 참고
국가통계포털. 경제생활 통계. 참고