여성 리더십이 나아가야 할 방향-두 가지 유형의 여성 리더 사례 분석을 중심으로

소개글

"여성 리더십이 나아가야 할 방향-두 가지 유형의 여성 리더 사례 분석을 중심으로"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
1. ‘여성 리더십’에 대하여
2. 용어 정리

Ⅱ. 사례 분석
1. ‘여성성’을 활용한 사례
(1) 인드라 누이
(2) 현정은
2. ‘여성’이라는 프레임을 벗어난 사례
(1) 예카테리나 2세
(2) 한성숙

Ⅲ. 마치며 - ‘여성 리더십’이 나아가야 할 방향

본문내용

최근 여성 리더가 늘어나는 추세와 함께 ‘여성 리더십’ 역시 주목받고 있다. 사실 진정으로 양성이 같다고 여겨진다면 리더십 앞에 굳이 ‘여성’이라는 수식어를 붙일 필요조차 없지 않나하는 의구심이 들긴 하지만, 일단은 여성들의 리더십이 기존의 남성 리더들의 것과 비교했을 때 유의미한 강점을 지녔다는 것이 사회적으로 인정받는 과정이라고 볼 수도 있을 것 같다.
사례들을 검토하던 중 리더의 자리에 오른 여성들이 두 가지 유형으로 분류된다는 사실을 알게 되었다. 하나는 자신이 여성이라는 것과 그로 인해 가지는 특성을 경영에 적극 활용하여 성공한 사례이고, 다른 하나는 자신이 여성이라는 것에 의미를 두지 않고 남성들에게 양성의 능률에 차이가 없다는 것을 보인 사례이다. 주로 ‘여성 리더십’이라는 단어는 전자를 의미하는 것으로 사용되곤 하지만, 전자만을 여성 리더십으로 보는 것 역시 여성에게 일정한 프레임을 씌우는 것이라 판단되어 본 글에서는 여성 리더십을 두 가지 유형으로 나누어 분석할 것이다.

참고 자료

이새봄, 「인드라 누이 펩시회장 "여성다움은 약점이 아니라 리더 될 수 있는 신의 선물"」, 『매일경제』, 2010.9.17.
정백현, 「현정은 리더십이 살렸다」, 『뉴스웨이』, 2015.6.30., http://news.newsway.co.kr/view.php?tp=1&ud=*************030167&md=*************8_AO
이지혜, 「[Who Is ?] 현정은 현대그룹 회장」, 『BUSINESS POST』, 2017.3.10.
박기종, 「러시아인이 가장 존경하는 여제 예카테리나 2세」, 『매일경제』, 2018.1.10. 6) 김용환, 『러시아 왕가』, 인문과 교양
김영민, 「한성숙 네이버 대표이사 내정자…유리천장 깨뜨린 알파걸」, 『중앙일보』, 2017.1.7.
여성지 『코스모폴리탄』과의 인터뷰에서 한 말