지역사회실천기술로 사회복지사에게 필요한 조직화, 연계기술은 매우 밀접한 관계가 있다고 보여집니다. 여기서 실천기술로서 조직화와 연계기술을 정의하고 본론에서 그 실천방법을 비교하여 서술하고 결론으로 본인의 의견을 기술해 주세요.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 실천기술로서 조직화와 연계기술 정의
2. 연계기술과 조직화의 실천방법 비교
3. 연계기술과 관련하여 네트워킹

Ⅲ. 결론

본문내용

본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 지역사회복지실천, 연계기술, 조직화와 관련하여 실천기술로서 조직화와 연계기술에 대해서 정의해 보고 그 실천방법을 비교하여 서술해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
사회복지실천 기술에 있어서 직접실천기술로는 개별실천기술, 집단실천기술이 있다. 그리고 간접실천기술로는 사회조직, 사회행동, 사회복지계획 등이 있다. 또한 하위기술로는 면접 및 의사소통기법, 기록, 평가, 프로그램 진행기술 등과 같이 실천을 구체화하는 기본 기술이 존재하고 있다.

(1) 직접실천기술로는 개별실천기술, 집단실천기술을, 간접실천기술로는 사회조직, 사회행동, 사회복지계획 등이 있음
(2) 하위기술로서 면접 및 의사소통기법, 기록, 평가 , 프로그램 진행기술 등과 같이 실천을 구체화하는 기본 기술이 존재함.

1. 실천기술로서 조직화와 연계기술 정의
조직화는 지역주민들로 하여금 자신들의 욕구를 파악하고 이를 해소하기 위한 동기를 부여하는 것이다. 그리고 이들이 지역사회에 소속감을 가지고 참여하도록 하는 기술을 말한다.
연계기술은 지역주민들이나 지역사회가 필요한 자원이나 서비스를 연결하도록 도와주는 기술이다.

2. 연계기술과 조직화의 실천방법 비교
1) 연계기술
연계기술의 목표는 서비스 중복을 방지하고 자원의 효율적인 관리이다. 공동의 서비 계획을 수립 후에 개별적인 서비스를 제공하는 방식을 취한다. 팀 접근(정기적인 모임 및 회의를 한다.
- 사례관리 강조되면서 연계 기술 중요해짐
- 중요한 이유
* 사회복지사의 자원으로 활용
* 클라이언트의 욕구 중심에 초점
* 중복된 서비스의 효율적 관리
* 시민의 연대의식 강화
- 연계 기술의 적용 원칙
* 개입하고자 하는 사례의 특성에 합당한 연계의 목표 설정 : 클라이언트 중심
* 특정 주요 인물, 기관, 조직과의 긴밀한 관계 형성
* 연계 체계의 협력과 참여를 호소할 수 있는 명분 소유
* 연계 체계의 목표, 자원, 성원들의 특성에 따라 융통성 발휘
* 기존 연계 체계의 활용 * 지속적인 정보 공유와 자원 교류 활동 필수

참고 자료

데일 카네기 지음/최염순 옮김 , 카네기 인간관계론, 씨앗을뿌리는사람, 2004
김기태 외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
장수미 외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2010
김영종 외, 사회복지 네트워킹의 이해와 적용. 학지사, 2008
호남타임즈, 전남여성플라자, 여성가족 기관과 네트워킹 강화, 2016.07.11.
시민일보, 서대문구, 복지기관 네트워크 구축, 2016.09.22