사회복지정책의 급여대상 선정 원칙에 있어 욕구판단기준과 사회복지 특성으로 구분하여 네 가지 원칙으로 설명하고 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의의 특징에 대하여 설명하시오.

소개

사회복지정책 관련 급여개상 선청원칙의 기준을 설명한 것입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 사회복지정책의 4원칙
2. 사회복지정책의 급여대상 선정의 주요 원칙
3. 기본급여 형태
4. 사회적 급여의 여섯 가지 형태

Ⅲ. 결 론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
현대사회에서는 사회복지의 대상이 국한되어 있다가 국민전체로 확대되면서 사회복지를 필요로 하는 사람들의 역사적 변화가 컸다.
다양한 자격 기준에 의하여 선별되어 특수한 부분은 국한되기도 하고, 이러한 자격 조건의 결정은 사회복지정책의 대상을 둘러싼 보편주의와 선별주의의 쟁점이 되기도 한다.
권리성이 강한 보편주의적 성격이 강하고, 공공부조와 장애연금과 같이 철저한 조사를 통해 대상자를 정하는 제도는 선별주의 성격이 강하며, 급여대상을 선정하는 원칙은 매우 중요하다고 할 수 있다.
그러므로 사회복지를 누구에게, 어떤 사회복지를 어떻게 제공할 것이며 재정은 어떻게 마련할것인지가 매우 중요하다.
이에 본문에서는 급여대상의 선정 기준을 살펴보고 급여대상을 선정하는 주요 원칙을 이론을 토대로 살펴보고자한다.

Ⅱ. 본 론
급여의 대상을 선택하는 기준은 보편주의와 선택주의 2가지가 있다.
보편주의는 우리가 흔히 알고 있는 모든 국민이 대상이므로 굴욕감이 없고, 선택주의는 자산조사를 통해 차등적으로 제공되는 것이지만 낙인이 생길수 있는 단점이 있다.

참고자료

· 권기창 , 사회복지정책론, 창지사 ,2014
· 구재관외, 사회복지정책론,양서원, 2015
· 김형수외, 사회복지행정론, 정민사,2018