간호관리자 리더쉽분석

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한 팀이 잘 굴러가기 위해서는 그 팀을 이끄는 리더의 역할이 참 중요하지 않을 수 없다. 더구나 간호단위에서는 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 효율적으로 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 팀을 이루고 있는 간호사들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다. 한 팀 리더의 특성과 리더십의 종류에 따라 병동의 분위기와 성취도에 영향을 미치게 되므로 이를 파악하는 것은 팀에게 있어 의미있는 일이 될 수 있다. 따라서 한 주간 병동실습을 하며 72병동의 수선생님의 리더십에 대해서 분석해 보았다.
우리 병동 수간호사 선생님은 첫 이미지부터가 참 인자해 보이셨다. 화내는 법을 본 적이 없고, 매사에 웃는 얼굴로 대화를 이끌어 가셔서 주변 간호사들과의 관계에서도 친밀해 보였다. 어떤 것을 결정할 때에도 독단적으로 결정을 해서 통보하는 형식이 아닌 다른 선생님들에게 권유하듯 “~하는 것은 어떤가요?”하며 민주적으로 여러 의견을 들어보는 모습들을 관찰 할 수 있었다.

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