자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오

소개글

리더십
자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 혁신성
2) 카리스마
3) 윤리성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기업이든 혹은 사회이든 사람과 일의 짜임으로 이루어져 있는 조직이라면, 그의 구성원들이 자기가 맡은 일에 최선을 다해야 해당 목표를 효과적이고 보다 빠르게 달성할 수 있을 것이다. 리더십이라는 것은 조직의 구성원들로 하여금 목표달성에 좀 더 자발적인 노력을 기할 수 있도록 이끌어 가는 일련의 과정이라고 설명할 수 있을 것인데, 이것은 지휘 활동에서 가장 중요한 기능 중 하나이다. 일과 조직이 아무리 잘 연결되어 있고, 계획이 잘 수립되어 있다고 해도 이를 맡아 업무를 수행하는 사람들의 열성이 부족하거나 혹은 서로 비협조적인 태도로 갈등의 상태를 보이게 된다면 효율적인 경영은 어려울 것이다. 하여 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다.
필자는 본 과제의 수행을 통해 스스로 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 꼽아보았다. 본론의 내용을 통해 그 조건들에 대해 좀 더 자세히 알아보고, 그에 해당하는 사례에 대해 살펴볼 것이다. 내용은 다음과 같다.

참고 자료

스포츠 조선. 김소형 기사. '콘텐츠 디벨로퍼' 정지선 현대백화점그룹 회장, 혁신적 리더십으로 성공시대 '활짝'. 2017.3.30.
전자신문. 전력 및 자동화기술 선도기업 ABB, '윤리적인 기업'으로 꼽혀. 2015.03.24
Nannerl O. Keohane 저, 심양섭 외 1명 역. 성공하는 리더십의 조건. 명인문화사. 2012.
고노 에이타로 저, 민경욱 역. 리더십은 재능이 아니라 스킬이다 (강력한 리더십을 만드는 아주 사소한 리더십 스킬 82가지). 페이지팩토리. 2015.