사회생활을 하면서 가장 많은 주제가 되고, 삶의 다양한 이야기 거리가 되는 것은 다름 아닌 직장, 그리고 직업이 될 것이다. 직장은 소위 우리가 판단하는 기업과 같은 의미로 이해하면 되는 것이고, 직업이란 직장 등을 통하여 자신의 자아실현을 실천할 수 있는 일을 의미하게 되는 것이다. 우리는 다양한 소재에서 직장 등의 상황을 묘사하고는 한다. 대표적인 경우는 과거에 방송했던 ‘미생’에서 확인해 볼 수 있다. 학창 시절에 해온 것이라고는 바둑뿐인 주인공이 대기업에 입사하여 발생하는 회사 내부의 일들, 개인적인 일들을 극에 맞추어 묘사한 내용이라 할 수 있겠다. 당시의 많은 공감을 이끌어 내었던 작품이라 많은 생각이 드는 것도 사실이다. 회자되었던 가장 큰 소재의 내용은 바로 ‘비정규직’에 관련한 내용이었다. 정규직이 아닌 비정규직은 도대체 어떻게 채용이 되고 사회에서 어떤 대우를 받게 되는 것일까. 또한 그들이 정규직이 되기 위해서는 어떻게 해야 하고, 반드시 정규직으로 채용이 전환 되어야 하는 것일까. 우리는 살아가면서 이러한 고민을 하게 된다. 자신의 학력의 고저, 스펙의 다양함과 그렇지 못함은 비정규직과 정규직의 차이로 존재하게 되며, 사회의 출발선인 직장의 환경에서 문제가 발생하게 되는 것이다.
참고자료
· 통계청 자료 경제활동인구근로형태별부가조사
· 시사저널 e 정지원 기자 ‘5월 고용보험 가입자수 32만5000명’ 2017.6.9
· 에너지 경제 한상희 기자 ‘‘고용 사각지대’ 초고령 실업자 12만명…실업률 7년만에 최고‘ 2017.4.27
· 한라일보 이상민 기자 ‘실업급여 부당수급 공모한 사장 고발 ’ 2017.5.19
· 한국경제사회 심은지 기자 ‘'쌈짓돈' 고용보험기금…일자리 사업 동원 논란’ 2017.6.6
· 관련 논문 자료 방하남 외 “고용보험의 사각지대와 정책과제에 관한 연구” 2016.
· “고용보험 사각지대에 관한 연구” 김재은 고려대학교 대학원 석사학위논문 2011
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