사회복지 실습최종평가 보고서

목차

1. 실습일정에 대한 평가
2. 실습내용 및 역할에 대한 평가
3. 실습목표에 대한 평가
4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가
5. 실습생의 자원 활용에 대한 평가(인적, 물적 자원)
6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가
7. 전문적 태도에 대한 평가
8. 실습지도 활용 정도에 대한 평가
9. 기관 이해도에 대한 평가
10. 실습 기간 중 가장 유익했던 내용
11. 실습기간 중 가장 안 좋았던 내용
12. 실습 기관, 실습 지도자, 대학에 대한 건의사항
13. 기타 하고 싶은 말

본문내용

1. 실습일정에 대한 평가
실습일정은 짜임새 있었으며, 대체로 계획했던 실습일정의 주요 내용을 진행하셨다. 물론 클라이언트와 교육상황에 따라 주제를 벗어나는 경우도 있었지만, 대체적으로 다양한 것들을 알려주시려는 센터의 노력이 보였다. 다른 실습생들과의 관계나 역할분담에 있어서도 항상 공평하려고 노력하셨으며 실습생과 클라이언트 센터 사이에서 오해가 생기지 않도록 중재의 역할을 하며 업무에 임하시는 수퍼바이저님이 제일 인상깊었다.
수퍼바이저님이 이끄는 일정은 어느것이든 소홀하지 않았고, 배울점이 많았다. 사소한 일정하나도 실습생들을 배려해주셔서 너무 감사드린다.

2. 실습내용 및 역할에 대한 평가
지역아동센터에서 실습생의 신분으로 적용할 수 있는 업무의 범위가 제한적이라 반복적인 기능관련 실습이나, 토론 및 강의교육을 받았던 편이다. 그러나 실습내용에 있어서도 조별 토론한 내용들을 개별적으로 한번씩은 발표하고, 배운내용을 잘 숙지했는지 테스트등으로 점검도 해주셨다. 또한 실제 사례에 적용시에 다양한 케이스에 관해서 적절한 예시를 적용해 주셔서 좋았던 것 같다.

3. 실습목표에 대한 평가
1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부
전체적으로 주신 실습지도계획서는 그다지 구체적이지 않았으나, 출석 및 라포형성을 하며 개인적 또는 조별로 당일 업무배분 및 목표를 설정해주셨다.
실습시작 과제로 목표를 설정하는 과제를 주어, 구체적인 목표를 실습생 자신이 설정하였고, 이를 조별토론으로 수정 및 보완하여 발표를 통해 공론화 함으로써 의무와 책임을 갖게 해주었다.
2) 목표의 달성 여부
- 실습을 시작하면서 다른 실습생보다 먼저 행동하겠다고 다짐 : 실습을 하면서 같은조원 실습생들과 협동을 하며, 궃은일은 먼저나서고 도움이 필요한 클라이언트와 기관의 업무를 담당함으로 90%는 달성했다고 생각든다. 실습생보다 먼저 행동해야지 하나라도 더 배워가고 체험을 하기 때문에 절대 소극적이면 안된다고 생각을 했다.

참고 자료

없음