[자원봉사] 자원봉사의 개념(정의와 특성), 자원봉사활동의 영역 및 과제, 자원봉사관리자의 역할

목차

I. 자원봉사의 개념
1. 자원봉사의 정의
2. 자원봉사의 특성
1) 자발성
2) 공익성
3) 무보수성
3. 자원봉사활동의 필요성

II. 자원봉사활동의 영역

III. 자원봉사관리자의 역할

IV. 자원봉사활동의 과제
1. 자원봉사활동의 조직화
2. 자원봉사 참여계층의 확대

본문내용

I. 자원봉사의 개념

1. 자원봉사의 정의

어의적인 관점에서 살펴보면 지원봉사(自願奉仕)란 ‘자원’과 '봉사'의 합성어이다. 자원이란 "일정한 일을 자기 스스로 원함"이라 하고, 봉사란 "(1) 남의 뜻을 받들어 섬김, (2) (국가나 사회 또는 남을 위하여) 자기 이해를 돌보지 않고 노력이나 힘을 들여 친절하게 보살펴 주거나 일함"으로 표현하고 있다.
자원봉사자란 낱말은 라틴어인 Voluntas(자유의지)와 eer(사람)의 복합어에서 연유한 것으로 이해되고 있다. 따라서 자원봉사자란 자유의지를 가지고 자기 스스로 강제 받지 않는 상태에서 다른 사람이나 사회를 위해 헌신하는 사람을 일컫는 개념이다. 그리고 자원봉사활동이란 이러한 자원봉사자의 개인적 ․ 집단적 행위와 활동의 모두를 일컫는다.
오늘날 자원봉사활동 개념은 각 국가와 사회, 학자에 따라 다양한 의미로 사용되고 있다. 미국사회사업가협회(NASW)가 출판한 사회사업사전에는 자원봉사자를 대개 경제적 보상 없이 자신의 자유의지로 서비스를 제공하는 사람이라고 정의하였다.
또 데이블과 먼데이(Davil & Munday)는 자원봉사자란 자신의 친족이 아닌 사람들을 위하여 자발적으로 무보수로 서비스하는 사람으로서, 일반적으로는 .비공식적인 이웃과의 만남을 통해서라기보다는 어떤 공식조직을 통해서 서비스하는 사람이라고 정의하고 있다. 이러한 개념들을 종합하여 볼 때, 자원봉사란 경제적인 반대급부 없이 자유의지를 가지고 자발적으로 다른 사람이나 사회를 위해 헌신하는 사람들의 다양한 활동을 의미한다고 할 수 있다.

2. 자원봉사의 특성

자원봉사는 자발성, 공익성, 무보수성, 선구성, 지속성, 연대성, 민감성 등의 특성을 갖고 있다. 여기서는 자발성, 공익성, 무보수성을 중심으로 살펴보고자 한다.

1) 자발성

자원봉사는 타의에 의해 강제로 하는 활동이 아니라 자신이 생각하고 판단하여 스스로 행동하는 것이다.

참고 자료

한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017