방송통신대학교 전략적간호관리 과제입니다. 과학적관리론, 인간관계론 비교, 이론적용, 간호생산성 높이는 방법

소개글

전략적 간호와 관련된 방통대 간호학과 과제입니다.

직접 여러서적과, 논문 통해서 정리하여 작성하였고, 만점 받은 과제입니당

참고 후 좋은 성적 받으시길 바랍니다.






o 과 제 명 : 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)

2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 과학적관리론
2. 인간관계론
3. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
4.간호사들이 신명나게 일하기 위해 필요하다고 생각되는 견해
5.간호생산성을 높이는 방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

인간이 살아가면서 피할수 없는 요소 중 하나는 인간관계라고 볼 수 있다. 학교 , 직장, 가정 그 외에 어느 환경에서든 접하지 않으려 해도 겪을 수밖에 없는게 인간관계이고 그런 중요한 관계가 원활하게 이루어 지지 않는다면 그 환경에서의 모든 상황은 부정적으로 변해갈 것이라는 것은 누구나 살면서 한번쯤은 겪어봤을 것이고, 인간관계를 나쁘게 하려고 노력 하는 사람은 없을 것이다. 그만큼 인간은 사회적 동물이며 다른사람과의 관계를 영위해가며 성장해나가고 삶을 이어 나가게 된다. 급변하는 환경속에서 현대 과학이 발전하여 사람이 대체하는 일들이 많아지고 있다고 하지만, 현실적으로 절대적으로 사람이 관리하고 해야 하는 일들이 있다. 그중에서 하나는 병원에서 이루어지는 모든 직종이라고 생각된다. 특히 간호사는 환자와 의사와, 타직종과, 병원과 많은 관계를 형성하고 유지해야 하며 그로 인해 부정적인 면도, 긍정적인 면도 있을 것이다. 간호사는 긍정적인 면을 키우기 위해 노력해야 한다. 간호의 품질과 생산성을 향상시키기 위하여 노력하고, 질적으로 풍족하게 위해서 주목해야 할 것 또한 인간관계론이라고 생각된다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
1. 과학적관리론
과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리라고 말할 수 있다. 저명한 학자인 테일러(F. W. Taylor)의 '공장관리'나 '과학적 관리의 원리'와 같은 저술로 대표되는 과학적 관리론은 19세기말 이후 독점적 기업의 형성과 공황으로 대두된 경제적 위기를 타개하기 위한 경영 합리화의 일환으로 대두되었다. 과학적 관리론의 목적은 노동자에게 피해가 가는 임금 인하를 피해가면서 능률과 절약을 통한 경영의 합리화를 추구하는 것이었다. 과학적 관리론은 경영뿐만 아니라 행정 부분에 있어서도 능률성과 합리성을 증대시켰으며, 절약을 도모하고 비용을 절감시킴으로써 정치행정이원론의 실천적인 토대가 되는 등 행정학이 발전하는데 적지 않은 공헌을 하였다.

참고 자료

이병숙 외 공저(2011), 간호관리학, 정담미디어
은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사
강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사
장금성 외 공저(2009), 간호관리학, 현문사
김아영 저(2008), 간호관리, 서원각