기업분석리포트-현대해상(경희대 취창업스쿨)

소개글

경희대 취업스쿨(현 취창업스쿨) 직무관련 강의 중간대체 리포트입니다.

분석대상: 현대해상 (2017년 하반기 기준)

목차

Ⅰ. 기업분석
가. 기업개요
나. 기업핵심가치
다. 기업비전
라. 기업경영전략 및 핵심추진전략
마. 직무분석

Ⅱ. 채용방식
가. 채용안내
나. 서류전형
다. 면접전형 및 기출문제

본문내용

가. 기업개요

현대해상은 1955년 3월 국가경제발전과 국민복지증진을 기업사명의 기치로 하여 해상보험 전업회사로 보험업에 진출했다.
이후, 손해보험산업의 선두주자로서 해상, 화재, 자동차, 특종, 장기, 연금 및 퇴직보험(연금) 등 손해보험 전 부문에 걸쳐 사회안전망 역할을 충실히 수행해 오고 있다.
현대해상은 지금도 상품개발, 언더라이팅, 보상서비스 등 모든 경영활동 중심에 고객만족을 최우선에 두고 고객과 주주, 임직원, 지역사회 그리고 국가에 대한 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 최선을 다하고 있다.
최근에는 창립 60주년을 맞아 새롭게 ‘미래를 선도하는 최고 경쟁력의 손해보험사’라는 비전을 제시하고 2020년까지 이를 달성하여 모든 이해관계자와 함께 동반 성장하는 일류 금융회사가 되겠다는 목표로 성장 중이다.

나. 기업핵심가치

최근에는 창립 60주년을 맞아 ‘H.E.A.R.T’ 의 새로운 핵심 가치를 제시하였다.
Honor(존중), Efficiency(효율), Action(실행), Right(정도), Together(협력)로 이루어진 다섯 가지 핵심 가치는 뛰어난 창의력과 강인한 추진력으로 금융 산업을 선도해 가며 고객의 만족을 회사활동의 중심에 두고 가정에는 행복, 기업에는 번영을 제공하여 풍요로운 사회와 국민경제발전에 이바지 하는 것이 중심 내용이다.

다. 기업비전

현대 해상은 기업 비전으로 다음 세 가지 키워드를 제시하고 있다.

1) 미래
시장 성장 전망에 적극 대응하여 선진국 형의 고성장 사업을 중심으로 사업 포트폴리오를 개선하는 것을 목표로 한다.

2) 선도
각 보종별 성장 시장에서 경쟁사에 철저히 대비하여 차별적이고 선도적인 지위를 확보하여 시장에서 다른 기업을 이끈다.

3) 최고의 경쟁력
수익성과 건전성에 기반을 두어 질적 성장을 위한 조직 역량과 경영 인프라를 구축한다.

라. 기업경영전략 및 핵심추진전략

현대해상에서는 4대 경영전략과 각 경영전략에 맞는 12대 핵심추진 전략을 제시하고 있다.

참고 자료

현대해상 홈페이지 (https://www.hi.co.kr/)
선배들이 알려주는 직무이야기’, 현대해상 채용 블로그 http://recruit.hi.co.kr/
이정아, ‘기업분석보고서(현대해상화재보험 편)’, 잡코리아.