CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더의 역할
2. 리더와 보스의 차이점
3. CEO와 관련된 리더십

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십은 리더가 일정한 상황에서 구성원들로 하여금 조직의 목표를 달성하기 위해서 영향력을 행사하는 과정이다. 리더는 앞선다, 선도한다는 의미를 지닌 것으로 앞서서 지도하는 사람, 선도하는 사람이라는 의미를 지니고 있다.
리더는 엄밀하게 말해서 집단에서 지도적 기능이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떠한 인기가 있는 대표자나 문화영역에서의 권위자와는 의미가 다르다.
일반적으로 리더는 동기부여와 목표 설정, 목표 관리, 조언, 구성원들의 행동 이해를 수반한다. 그리고 리더 자신이 목표달성을 위해서 타의 모범이 되는 솔선수범의 자세를 지녀야 한다.
리더십의 본질은 그 성과에 달려있다. 리더십은 그 자체로 본다면 좋은 것이나 바람직한 것이 아니라 하나의 수단이라고 봐야 한다. 그러므로 어떠한 목적을 위한 리더십인가에 대한 문제가 남는 것이다.
결국 리더십의 본질은 공통의 목표를 달성하기 위한 것으로 리더가 집단 또는 조직의 구성원들에 영향력을 행사하는 과정이다.

참고 자료

서번트 리더십 이론. 2010. 이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전
http://disciplen.com/View.asp?BID=1843&PageNo=56
https://jigjang.wordpress.com/2015/04/30/%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%EC%97%90-%EB%8C%80%ED%95%9C-%EC%98%A4%ED%95%B4%EC%99%80-%EA%B8%B0%EC%B4%88%EA%B0%9C%EB%85%90/