자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조직에서 발생할 수 있는 갈등
2. 자원봉사조직의 실제 갈등사례 및 갈등해소 전략

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
자원봉사조직은 각계각층 사람이 모여 조직이 이루어진다는 특징이 있기 때문에, 필연적으로 조직 내 갈등이 발생할 수 밖에 없다. 자원봉사조직이 조직 내 갈등을 슬기롭게 극복하지 못한다면, 자원봉사활동은 그 효율성을 장담할 수 없을 뿐 아니라 활동의 지속성에도 큰 위협을 받게 될 것이다. 본 과제에서는 자원봉사조직의 실제 갈등사례를 제시하고 전문적이고 실질적인 해결방안을 제시해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사조직에서 발생할 수 있는 갈등
가. 자원봉사자간 갈등
자원봉사자는 각계각층 사람이 다 모이기 때문에, 그들의 사고방식이나 생각은 큰 차이가 있을 수 밖에 없다. 자원봉사활동 중 자원봉사자는 의견차이를 좁히지 못해 활동 중에 갈등을 경험할 수 있고, 이는 결국 자원봉사활동의 의미를 퇴색시키고 나아가 활동을 중단시키는 요인이 될 수 있는 것이다.

참고 자료

자원봉사관리론 최유미 저 | 공동체 | 2015.09.01.