장애인노동시장의 현황과 문제점

목차

I. 서론

II. 본론
1) 일반노동시장구조
2) 장애인노동시장구조

III. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

고용에 관하여서는 인간은 누구나 똑같이 직업을 통해 사회생활을 하면서 소속감과 나의 자아성취감을 통하여 자신감을 가지면서 삶을 살아가게 된다.
이러한 고용문제에 있어서 장애인은 실제로 비장애인에 비해 불리하고 열악한 입장에서 서있는 것은 사실이다.
아무것도 할 수 없다고 생각했던 장애인들이 직업을 갖게 되는 것은 비장애인들보다 직업을 갖는 소중함과 일에 대한 그 의미는 무엇보다 크다고 생각한다.
하지만 장애를 가진 사람들이 이 사회를 살아가는데 있어서 아무런 차별 없이 자기능력과 적성에 맞는 직업을 구하여 바람직한 역할을 수행하면서 사회와 통합되어 직업을 선택할 수 있는 경우는 매우 드물 것이다.
장애인의 기본능력을 최대한 개발하여 소득이 있는 직업에 종사케 하는 것이 사회통합이라 한다면 폭넓은 고용의 기회와 안정된 직업생황을 원조하는 것이 장애인 복지의 과제라고 할 수 있을 것이다.
직업을 통한 장애인의 자립은 장애인에게 고용의 기회를 제공하여 주는 것은 비장애인들과 같이 동등한 기회를 주고 장애로 인한 차별과 불평등을 상당부분 해소가 될 것이다. 하지만 현재 우리나라에 장애인 고용 촉진에 대한 당위와 필요성의 끊임없는 제기에도 아직까지 우리 사회의 장애인 고용은 아직 미비한 상태이다.
장애인들에 사회통합을 위해 많은 노력에 기울이지만 안되는 것이 지금에 현실일 것이다. 장애인 의무 고용제 실시로써 장애인들에 사회진출을 통해 비장애인들과 사회통합을 위해 많은 노력을 기울이고 있는 실정이지만 아직 사람들에 인식과 편견이 장애인 고용에 큰 거림돌로 작용하는 것 같다.
본론에서는 노동시장의 현황과 사업체별 장애인현황에 대해서 알아보자.

Ⅱ. 본 론

1. 우리나라 노동시장의 현황

(1) 인구 구조의 변화

우리나라의 인구 성장률은 점차 둔화되고 있는 추세이며 지속적인 하락이 예상되고 있다.
총인구는 감소되고 있으나 여자가 남자보다 많아질 전망이다. 유년인구는 점차 감소하고 있으며 노년층 인구는 더욱더 늘어날 것이다.
생산가능 인구의 비중은 71.8%수준이며 큰 변동은 없는 상태이다.
노령인구의 증가에 따라 우리나라는 고령화사회에 진입한 상태이며 노령화인구가 점점 급증하고 있다.

참고 자료

이동심 (2007년) 장애인 고용제도의 개선방안에 관한 연구 (학위논문)
노동부 (2004년) 2004년도 장애인공무원 고용현황 및 확대방안/장애인 고용촉진 및 직업재활 정책
보건복지부 (2001년) 2000년 장애인실태조사 결과
2007년 우리나라 장애인 고용현황 및 노동시장 특성