한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

소개

한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대해 의견을 상술하였습니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향
1) 내용
2) 개선방향
2. 육아휴직제도의 내용 및 개선방향
1) 내용
2) 개선방향
3. 부성휴가정책의 내용 및 개선방향
1) 내용
2) 개선방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1992년 EU는 자녀양육관련 권고안을 제안한 바 있다. 여기에서는 모든 회원국은 남녀가 직장, 가족, 자녀양육과 관련된 책임의 수행을 동등하게 수행할 수 있는 조취를 취하도록 규정하고 있다. 이어 1996년에는 부모휴가 지침서를 발표하여 회원국의 부모휴가정책 도입 및 정착을 촉구하였다. 주요내용은 부모의 동등한 휴가사용을 강조함과 동시에 자녀출산이나 입양 이후 8세가 될 때까지 부모 각자가 비양도성의 개별적인 권리로 최소 3개월씩의 부모휴가 기간을 제공하도록 권고하고 있다. 한편, 대부분의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용하여 육아를 전담하는 현실에서 최근의 변화는 남성의 육아참여를 장려하기 위한 제도설계를 강화고 있다는 점이다. 이러한 정책적 강조는 남녀가 부모역할 수행에 있어서 동등한 기회, 권리, 책임을 통하여 동등한 부모역할을 강조하는 것이다. 우리나라는 이러한 정책이 주로 휴가정책으로 이어지고 있는데 출산전후휴가정책, 육아정책, 부성휴가정책이 그것이다.

참고자료

· 박윤정, “한국 여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
· 고용노동부, “주요 선진국의 육아휴직제도 현황”, 2012
· 정은정, “여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안”, 인제대, 2007
· 전희경, “저출산 원인과 대책에 관한 연구”, 서울사회복지대학원, 2010
· 홍승아외, “남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선방안”, 한국여성정책연구원, 2012
· 권민경, “보육교사의 가족친화제도 사용에 영향을 미치는 요인”, 경기대, 2013
· 김은경,“"워킹맘" 일·가정 양립 지원 정책 평가”, 중앙대, 2015