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소개
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Ⅰ. 장애인고용촉진정책의 개요
Ⅱ. 정책품질관리체크리스트
Ⅲ. 장애인고용촉진정책 분석
Ⅳ. 종합적 검토 의견본문내용
Ⅰ. 장애인고용촉진정책의 개요
1. 장애인고용촉진정책의 개념과 유형
개 념
☞ 헌법의 존재의의인 인간의 존엄과 가치는 장애인에게도 적용되며, 특히 장애인에게는 더욱더 절실한 헌법적 요청이다. 이러한 요청에 따른 장애인의 정상적인 사회생활을 위하여 장애인에게 일자리를 제공할 수 있도록 하는 제도적 장치
<중 략>
Ⅳ. 종합적 검토 의견
성공요인
① 장애인에 대한 사회적인 관심의 증대로 시민단체 등의 참여로 정당성 확보
② 법령 등 제도적인 개선책의 마련
③ 정책에 대한 모니터링 및 사후 평가의 활동
실패요인
① 장애인고용촉진 재원의 부족
② 획일적인 정책수단
③ 사업주체의 이원화로 인한 비효율성
④ 의무고용률 미 준수에 대한 적절한 방지책의 부재
향후대책
① 장애인고용사업 재원 마련의 방안 설계
② 고용부담금 금액의 적정수준 마련
③ 의무고용률의 상향조정
④ 의무고용사업주 기준의 상향조정
⑤ 기업과 일반인의 사회인식 고양참고자료
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