조직목표, 목표관리, 관료제 발표자료

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조직목표
1. 조직목표의 정의
- 인간의 집합체인 조직이 달성하려는 장래의 상태

2. 조직목표의 주요 속성
- 조직의 불가결한 구성요소
- 미래의 상태
- 공식적 목표와 실제적 목표의 구별
- 복수의 유형
- 목표간 관계의 다양성
- 동태적 현상

3. 조직목표의 기능
- 행동기준 제시
- 일체감 형성. 동기유발
- 정당성의 근거
- 평가기준 제시
- 구조.과정 설계의 제약요인

4. 조직목표와 개인목표의 조화
- 교환모형 : 조직과 개인 사이에 거래협상
- 교화모형 : 감화의 과정
- 수용모형 : 개인적 목표 고려, 수용
- 통합모형 : 조직목표와 개인목표의 양립에 의한 공존

참고 자료

행정학(오석홍, 2013)
한국행정학(유민봉, 2012)
행정학(백완기, 1999)
Dwight Waldo의 행정학과 관료제 다시보기(임의영, 2012)
관료제와 민주주의의 딜레마 : 천성산 원효터널 분쟁의 프레임 분석(김창수, 2008)

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