공직자 고위 임원의 책임과 융통성에 관하여

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공직자 고위 임원의 책임과 융통성에 관하여

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업의 고위 임원의 권한과 책임, 원칙과 융통성
2. 추구하는 기업사회

Ⅲ. 결론

본문내용

1. 기업의 고위 임원의 권한과 책임, 원칙과 융통성
기업의 임원은 그 권한과 책임이 막중하다. 자신의 실수로 인하여 기업의 이미지에 먹칠을 할 수 있기 때문이다. 최근에 문제가 된 비행기 안에서 폭행 사건 등으로 인하여 그 기업에 끼친 피해를 보면서 이러한 임원들의 권한과 책임이 얼마나 중요한지를 알 수 있다. 임원은 그 권한과 책임 막중한 것 만큼 많은 수입을 얻는다는 장점이 있다. 기업에서는 그 임원을 통하여 기업이 더 많은 이득을 볼 수 있기를 원하고 있기 때문에 기업의 임원은 항상 모든 일에서 남들보다 더 열심을 일을 하여야 하고 더 모범적인 모습을 보여야 한다.
임원이라고 하여서 부하직원들에게 부정한 일을 저질러서는 안 되고 항상 그 지위에 맞도록 원칙을 지켜야 한다. 또한 너무 원칙적인 것보다는 긍정적인 상황에서 융통성을 발휘하여 그 역할을 하여야 한다. 예를 들어서 부하직원이 중요한 약속에 지각을 한 것은 원칙적으로 잘못된 행동이지만 그 이유 속에서 가족이 급작스럽게 아파서 병원에 데리고 가다가 늦었다면 임원은 이러한 상황을 융통성 있게 이해를 해주는 모습이 필요하다.

참고 자료

없음