리더십과 의사결정 스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량, 심리적 결과부분을 가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정 스타일과 직장에서의 리더십과 의사결정스타일이 다르다면 어떻게 다른지 구분하여

소개글

사회복지행정론
1. 리더십과 의사결정 스타일에서 초점과 결정, 자주성, 의사소통, 파워, 지향 리더의 역량, 심리적 결과부분을 가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정 스타일과 직장에서의 리더십과 의사결정스타일이 다르다면 어떻게 다른지 구분하여 기술하고 어떻게 변화하고 싶은지에 대하여 기술하시요.
2. 사회복지사를 지원하게 된 동기에 대하여 기술하시오.

레포트는 제가 직접 새롭게 작성하였습니다.
주제와 관련하여 이론적인 내용, 시사적인 문제를 설명하였고 그 다음 개인적인 의견을 위주로 레포트를 작성하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정 스타일
1) 오늘날 가족의 문제, 의사소통 부족
2) 본인의 리더십과 의사결정스타일
2. 직장에서의 리더십과 의사결정스타일
1) 직장 내에서의 리더십요구
2) 본인의 리더십과 의사결정스타일
3. 사회복지사를 지원하게 된 동기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅱ. 본론
1. 가족구성원간에 있어서 나의 리더십과 의사결정 스타일
1) 오늘날 가족의 문제, 의사소통 부족
세상에서 요즘 가족들 간에 의사소통이 많이 줄어들고 있다. 이는 다양한 요소에 의해서 발생하는 문제이다. 먼저 가족의 변화에서 나타나고 있는 현상이다. 오늘날 경제적인 상황에 의해서 맞벌이 부부를 하고 있는 가정이 증가하고 있고 홀로 있는 아이들이 증가하고 있다. 또한 정보화기술의 발달로 인하여 스마트폰을 사용하면서 가족과의 의사소통이 소홀해 지고 있다. 가족 간의 대화보다는 스마트폰을 만지거나 인터넷을 하는 것이 일상화 되고 있는 것이다. 이는 지하철 안에서 조용히 스마트폰을 만지고 있는 모습을 보면 우리 가정안에서도 어떤 모습일지 알 수가 있다. 우리는 다양한 경험을 통해서 현재 발생하고 있는 문제들을 파악하고 이를 해결할 수 있는 방법을 제시할 수 있다. 과거의 경험을 통해서 가족 내의 문제점들을 해결할 수 있는 것이다.

참고 자료

톰 매시 저 조은경 역, 효과적인 리더십의 기본, 가람북, 2009
이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006