리더가 된다는 것은 읽고 요약 및 서평 오브리맬퍼스

소개글

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목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 결 론

본문내용

이 글의 목적은 오브리 맬퍼스(Aubrey Malphurs)의 ｢리더가 된다는 것은｣에서 주장하는 성경이 말하는 8가지 리더의 본질’대해 살펴보는 것이다. 현대 사회에서 리더십은 사람들의 입에 자주 오르내리는 주제이다. 어느 분야에서든지 리더십이라는 단어는 이제 유행어가 되었으며, 교회 역시 예외는 아니다. 이렇듯 21세기 유능한 그리스도인 리더가 되려면 한 번쯤 리더십에 대해 고민해야 한다. 맬퍼스는 2가지 목적을 가지고 이 책을 썼음을 명시한다. 첫째, 성경과 지난 200년간 탁월한 리더들을 조사한 연구 자료를 근거로 삼아 기독교 리더의 리더십에 대한 실제적인 의미를 분명히 하는 것이다. 둘째, 리더십이라는 주제를 놓고 씨름하는 다른 사람들을 위해서이다. 결론적으로 맬퍼스가 생각하는 리더의 정의는 다음과 같다. 그리스도인 리더만 진실한 마음가짐과 적절한 능력을 갖춘 하나님의 종으로서 특정한 상황 속에 있는 사람들이 하나님의 뜻을 따를 수 있도록 영향을 미치는 사람이다. 둘째, 리더는 앞서 말한 첫 번째의 토대 위에서 성립한다. 다시 말해, 맬퍼스에 따르면 리더십을 발휘하는 것은 하나님의 종이 진실한 마음과 적절한 능력으로 특정한 상황에 놓인 사람들로 하여금 하나님의 뜻을 따르도록 영향을 미치는 것이다. 맬퍼스는 ｢리더가 된다는 것은｣에서 리더에 대한 정의에 초점을 맞추고 그 정의를 기틀 삼아 리더십의 골격을 구축하고 있다. 책의 정리를 하자면 다음과 같다. 1장에서는 기독교 리더가 갖추어야 할 8가지 특징과 ‘초대 교회의 그리스도인 리더는 누구였는가?’라는 주제를 다루고 있다. 2장은 성경에 나오는 리더에 대한 2가지 비유, 즉 목자와 종에 대한 분석에서 시작하여 리더의 마음가짐에 대해 살펴보고, 종 된 리더에 관한 4가지 핵심 요소를 피력한다. 3장은 리더의 진실성과 신뢰에 대한 기술이다. 맬퍼스 주장에 따르면 신뢰의 원칙은 사실상 매우 단순하다. 요컨대 사람들은 자신이 신뢰하지 않는 리더를 따르지 않는다는 것이다. 맬퍼스는 여기서 리더의 신뢰를 형성하는

참고 자료

없음