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목차

1. 서론
1.1 파업의 배경과 원인
1.2 파업 개요
1.3 파업 전개 양상

2. 본론
2.1 핵심현안을 둘러싼 노측. 사측의 입장
2.2 파업을 보는 언론, 여론의입장
2.3 정부개입

3. 결론
3.1 왜 이 파업은 실패인가?
3.2 파업으로 인한 손실

4. 질문

본문내용

1. 서 론
1.1 파업의 배경과 원인
대한항공 노조 성공 사례를 벤치 마킹
비행 근무시간 제한에 이동시간을 포함토록 하는 것은 물론 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정 심의위원회의 노사동수 구성 등을 얻어냈다
아시아나 항공 조종사들 간의 내부 갈등
노조집행 부의 중심은 대부분 일반 4년제 대학을 졸업한 아시아나 항공 공채출신 사측은 흑자 경영을 위해 IMF이후 공채 조종훈련생을 선발 하지 않음.
공사 출신의 조종사들과의 세력다툼에서 우위를 점하기 위해

<중 략>

1. 당시 파업은 최종적으로 정부의 긴급조정권 발동으로 종료에 대한 노조측 의견
2. 언론의 편파보도에 대한 생각 
3. 많은 부정적인 결과가 나타났는데, 이러한 결과에 대한 조합 내부의 평가는? 
4. 파업의 장기화와 정부의 개입을 초래한 원인과 개선해야할 사항이 있다면 어떤 것입니까? 
5. 당시 대표적인 핵심쟁점사항인 연간 총 비행시간에 항공기 조종을 위한 이동시간을 포함시켜달라는 요구에 대해 구체적으로 듣고 싶습니다. (주장 배경 및 근거) 

참고 자료

없음