기업의 사회적 책임

목차

Ⅰ. 서설

Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 본질
1. 기업의 사회적 책임의 의의
2. 기업의 사회적 책임의 중요성
3. 사회적 책임의 내용
4. 기업의 사회적 책임의 표준화

Ⅲ. 기업의 사회적 책임에 대한 논쟁

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서설
기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility)에 대한 논의가 이제는 필수적 사항으로 인식되고 있고, 이를 이행하지 않는 국가나 기업은 법적으로, 경영상의 불이익을 감수해야 하는 시대가 도래 했다.
그리고 CSR에 대하여는 이미 상당한 실증적· 이론적 연구가 이루어져 있는 상태이며 또한 진행 중이다. CRS의 개념도 초기에는 기업이 싼 가격에 양질의 상품을 소비자에게 제공하는 소박한 것으로 이해되기도 했지만, 그 후 각국에서의 심도 있는 연구를 거치면서 현재는 다양한 법적· 제도화 방안이 본격적으로 논의되고 있으며, 국제표준화기구(International Organization for Standardization; ISO)도 사회적 책임에 대한 표준화를 완성해가고 있는 실정이다. 우리도 외환위기 이후 각 기업마다 윤리경영 시스템을 도입하면서 사회공헌 활동을 강화하고 있다. 이제는 윤리경영을 근간으로 하는 기업의 사회적 책임 구현에 누구나 공감하는 주제이다. 그러므로 이것의 개념, 특징, 중요성 등에 대한 내용과 더 나아가 기업의 사회적 책임구현의 찬·반 의견에 대해 제시해 보기로 하자.

Ⅱ. 기업의 사회적 책임의 본질
1. 기업의 사회적 책임의 의의
기업의 사회적 책임이라 함은 기업을 경영하는 과정에서 윤리적·도덕적 책임과 경제적·법적 책임을 말하는데, 기업 내지 이해자집단들의 주체성을 존중하면서, 그 직무를 성실히 달성하는 당위적인 의무를 뜻한다. 다시 말하면 기업이나 경영체가 이해자집단들의 주체성을 존중하면서 자발적 내지 자율적으로 마땅히 해야 할 일을 결정하고 그 일을 성실히 수행하는 것을 뜻한다.
그런데 위의 “해야 할 일을 결정 한다”라는 것은 윤리적 계획의 문제이며, “해야 할 일을 성실히 수행 한다”라는 것은 윤리적 집행과 통제의 과제이다. 따라서 계획⟹집행⟹통제(plan-do-see)는 경영관리 순환과정(management cycle)을 의미하므로, 사회적 책임수행은 곧 기업의 경영자가 그 이해자집단의 주체성을 존중하면서, ① 경영 목표, ② 경영 조직, ③ 경영활동과정 들의 3자와 관련하여 경영관리과정을 윤리적, 도덕적으로 실현하는 것이라 할 수 있다.

참고 자료

네이버지식인:http://kin.naver.com/detail/detail.php?d1id=11&dir_id=110105&eid=OrI2JaCnkIG53sPzg5hBguAN05j4jZT+&qb=vcWw7cD8x9DGxA==
경영학원론 임창희 2006 p121 p122 참고