영화 도둑들,오션스 간호관리 적용 레포트입니다.

목차

1. 줄거리
2. 오션스11 (‘도둑들’과 비교하여 참고용)
3. ‘도둑들’, ‘오션11’ 리더들의 비교
4. 선택이유
5. 저자/제작자가 말하고자 하는 핵심내용
6. 간호조직에 적용 가능성과 전략

본문내용

진짜 의도를 알 수 없는 비밀스런 마카오박과 그런 마카오박의 뒤통수를 노리는 뽀빠이, 마카오박에게 배신당한 과거의 기억을 잊지 못하는 펩시, 팀보다 눈앞의 현찰을 먼저 챙기는 애니콜, 한국 도둑들을 믿지 않는 첸과 중국 도둑들. 뭉치기 위해 모였지만 목적은 서로 다른 10인의 도둑들 사이어 벌어지는 이야기를 다룬다. 뽀빠이팀은 도둑질을 할 때는 환상의 콤비지만 실상은 서로를 전혀 믿지 않는다.

<중 략>

도둑들
1, 대니오션
라스베거스의 카지노 3곳의 돈이 모인 금고를 털 계획을 세우고 사람들을 모으는 자이다. 판을 설계한 리더지만 사람들을 등용함에 있어 독단적이지 않고 수평적인 리더쉽을 발휘한다.

<중 략>

도둑들은 5명의 한국 도둑팀, 4명의 중국 도둑팀, 이 두 팀을 연결하는 한 명인 마카오박으로 구성되어있다. 사실, 오션스11과 다르게 이들의 역할은 몇몇을 제외하고는 뚜렷하게 구분되어 있지 않다. 중국 도둑팀은 한국 도둑팀을 믿지 못하였으며, 한국 도둑팀 내에서도 서로의 목적이 다 달랐다. 전문적인 구성원들로 조직되었지만, 목표하는 바가 달랐기 때문에 보물을 훔치고 서로 나누자는 목적을 달성할 수 없었다.

<중 략>

1. ‘리더쉽’의 적용
리더쉽 : 조직구성원들이 공동 목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정
ⅰ. 문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차/아이디어를 제시한다.
ⅱ. 사실을 확인하고 집단 관심에 대한 관련 정보를 수집하며 제안/아이디어의 제시를 요청한다.
ⅲ. 신념을 서술하고 집단 관심에 대한 관련 정보를 제공하며 의견/아이디어를 제시한다.
ⅳ. 아이디어와 제안을 다듬고 해석하며 혼돈을 없애고 대안을 지적하고 설명한다.
ⅴ. 관련된 아이디어를 묶고 집단토의 후 의견을 재진술하며 집단이 수용/거부한 결정이나 결론을 제시한다.

참고 자료

없음