우열 차별의 조직 경제학 에세이

소개

조직개발론의 우열 차별의 조직경제학의 경험담의 에세이 입니다.도움 되시길 바랍니다. 행복하세요!!

목차

없음

본문내용

우열 차별의 조직 경제학과 관련하여 몸소 체험했던 과거의 일이 있어서 말해보려 한다.
군대 제대 후 학교에 복학한지 얼마 되지 않았던 나는 아무 생각 없이 강의 계획서조차 확인하지 않은 체 수강신청을 했다.
그런데 그 중 한 과목이 학기 중에 시험 없이 팀프로젝트 발표 네 번과 수업시간 토론의 참여도로 학점이 결정되는 과목이었다.
아무것도 몰랐던 나는 나와 친한 동기들과 같이 팀이 되고 싶었다. 하지만 팀당 인원이 세 명으로 제한되어 있어 결국 처음 보는 선배와 조금은 부족해 보이는 후배와 같은 팀이 되었다.
팀이 결정되고 나서 나는 동기들과 같은 조가 되지 못한 것에 대해 위기감을 느꼈다.
그들 세 명 중에 한명은 파워포인트와 워드를 무척 잘한다는 사실을 익히 알고 있었기 때문이었다.
만약 같은 팀이 된다면 무엇을 어떻게 해야 될지 모르는 나에게는 큰 도움이 될 것이라는 생각을 했었다.

이제 막 복학한 나로서는 팀프로젝트를 어떠한 과정으로 어떻게 준비해 나가야 하는지 아는 것이 하나도 없었기 때문이었고 복학생이라는 생각에 어떻게든지 첫 시작을 잘 해보고 싶은 마음뿐이었기 때문이다.

참고자료

· 없음