간호관리학-리더십유형분석

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본문내용

[사례1]
○○병동에서 실습하면서 관찰한 수간호사의 모습이다. 해당 수간호사는 ○○병동뿐만 아니라 △△병동에서도 수간호사로 일하고 있었다. 상대적으로 △△병동은 ○○병동에 비해 환자의 수, 간호업무가 많아 ○○병동은 수간호사 없이 일하는 경우가 훨씬 많았다. 그래서 ○○병동의 경우 중요한 업무는 수간호사대신 차지급 간호사가 맡고 있는 실정이였다. 실습학생으로 실습을 하는 동안에도 수간호사는 대부분 △△병동에 있어 학생의 실습을 잘 관찰하거나 어렵거나 궁금한 점을 돌봐줄 수 없는 상황이였다. 하지만 인증평가를 위해 교육과 시뮬레이션 등이 필요할 때는 병동을 찾아 간호사들의 지식과 업무현황을 파악하였다. 보다 업무가 많은 △△병동에 더 신경을 써야하느라 어쩔 수 없는 사항으로 보였지만 워낙 병동에 오지 않아 간호사와의 관계는 친밀해보이지 못하였다.
☞ 위의 수간호사는 의사결정 등 전적으로 관여하지 않고 비관계자로 행동하였으므로 화이트& 리퍼트의 3원론적 관점에서 자유방임형 리더십 유형에 해당한다.

참고자료

· 간호관리학(2014), 염영희 외, 수문사, pp.461~495