해외 선진 기업의 인사전략 - 구글

소개글

해외 선진 기업의 인사전략이란 주제로 과제를 작성한 것 입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 구글 소개
(1). 구글 문화
2. 인사관리 특징
(1) 근무시간 활용 < 7 : 2 : 1 법칙>
(2) 사내 커뮤니케이션
(3) Google 직원들이 말하는 Google에서 일하는 10가지 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

해외 주요선진 기업의 인사전략을 사례를 찾아서 리포트를 작성하라는 과제를 받았을 때 맨 처음 떠오르는 생각은 난이도가 상당하겠구나였다. 리포터란 것이 말은 그럴듯하게 쉬워 보이나 실상은 자료조사부터 시작하여 자료 분석을 통하여 결론을 도출하여 리포트를 작성하는 그 과정은 상당히 복잡하기 때문이다. 리포터의 주제는 다음과 같다. ‘주요선진기업의 인사전략사례를 A4용지 7페이지 분량으로 작성’이다. 그리하여 나는 임시 주제로 ‘세계 경제의 주요 선진국이면서 한편으로는 우리나라에 지대한 영향을 끼치는 나라를 찾아서 그 국가 기업의 인사전략 사례를 바탕으로 그 기업의 문화를 알아보고 우리 한국의 기업문화와 비교하여 우리나라가 본 받을만한 점은 받아들이고 안 좋은점은 우리나라의 교훈으로 삼자’는 결론을 내리고 조사를 시작하였다. 우선 주요선진국이면서 우리나라에 영향을 끼치는 나라로는 대표적으로 미국과 일본을 들 수가 있다. 중국 또한 우리나라에 큰 영향을 끼치는 국가이면서 주요 경제 대국이지만 그들의 선진기업이라고 해봤자 알리바바, 샤오미, 텐센트 정도이고 이들은 미국과 일본에 비하여 그 역사가 짧고 규모도 작아서 제외하였다. 우선 미국의 기업은 살펴보면 수도 없이 많은 기업이 있다. 예를 들어 현재 머릿속에서 대표적으로 떠오르는 회사만 해도 GM자동차, 포드 자동차, 코카콜라, 나이키, 애플, 구글, 야후, 마이크로소프트 등 수 많은 기업이 있다. 그리고 가까운 일본으로 눈을 돌리면 도요타 자동차, 혼다 자동차, 소니, 샤프, 파나소니, 닌텐도등 수많은 기업이 있다. 이러한 여러 기업들 중에서 나는 구글을 선택하였다. 왜냐하면 구글은 원래 초기에는 구글 이라는 검색을 제공하는 소규모 벤처업체에 지나지 않았으나 지금은 현재 스마트폰 운영체제의 절반이상을 차지하고 있는 안드로이드를 서비스 할뿐 아니라 구글 클래스, 스마트TV등 다양한 분야로 사업영역을 확장하고 있는 IT업계의 선두기업이기 때문이다. 따라서 나는 ‘선진 IT기업 구글의 성공비결’이라는 주제를 최종적으로 확정하여 리포트를 작성하기 시작하였다. 나의 리포터 순서는 다음과 같다. 우선 구글의 인사전략이라는 타이틀에 맞게 구글은 초반에 배치하였다.

참고 자료

구글의 아침은 자유가 시작 된다. (라즐로 북, 랜덤하우스 코리아)
http://cafe.naver.com/soho/81761
http://cafe.daum.net/injehuman123/4Qku/7?q=%B1%B8%B1%DB%C0%C7%20%C0%CE%BB%E7%C1%A4%C3%A5&re=1
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B5%AC%EA%B8%80