자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여할 수 있는 방법에 대하여 서술하시오.

소개

학점은행과제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동과 수퍼비전
2. 자원봉사자 수퍼비전의 중요성
3. 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법
4. 자원봉사자에게 동기를 부여할 수 있는 방법
1) 동기부여
2) 동기 증진방안

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 자원봉사활동의 필요성이 사회적으로 요청되고 그 중요성이 널리 부각되고 있다.
자원봉사는 개인의 선의에 의해 자발적으로 이웃을 돕는 인간에 대한 작은 관심에서부터 출발하고, 개인이 가지고 있는 능력을 활용하여 자발적으로 타인과 사회를 위해 계획적으로 어떠한 보상을 요구하지 않으면서 지속적으로 수행하는 활동을 의미한다. 결국 자원봉사는 지역사회의 공동체 추구를 위한 노력의 하나도 주민 모두가 자신이 살고 있는 지역사회에서 주인의식을 갖고 지역문제를 공동으로 해결하여 건강한 사회를 만들고자 하는 노력이라고 정의할 수 있다.

Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동과 수퍼비전
수퍼비전이란 전문적 활동의 역량을 강화하기 위하여 수퍼바이저를 통해 제공되는 훈련, 지도, 감독 등을 말한다. 즉, 자원봉사들이 각 기관에서 담당하고 있는 역할을 잘 수행할 수 있도록 정보와 피드백 및 필요한 도움을 제공하고 효과적인 활동 관리체계를 수립하여 활동관리의 효율성을 높이는 일이다. 이를 위해서는 자원봉사자에게 지속적인 수퍼비전을 제공할 수 있는 체제를 갖추는 것이 바람직하다.

참고자료

· 자원봉사활동의 동기부여에 관한 연구, 박용순
· 자원봉사론 이론과 실제 1997, 김한구 외 8
· 자원봉사론 2000, 이팔환, 백남덕
· 자원봉사론 2001, 류기형 외 6
· 자원봉사론 2009, 김범수 외 1
· 자원봉사론 2010. 표갑수