한국역사의이해 과제-조선시대의 과거제도

목차

1. 서론

2. 본론
1) 과거 시험이란?
2) 우리나라의 과거제도 도입?
3) 조선시대 과거제도
4) 응시자격
5) 실시 시기

3. 결론

본문내용

1. 서론
요즘 같이 경제가 안 좋아 취업을 해도 언제 퇴직을 당할지 불안한 시기에 공무원 시험이 큰 인기를 끌고 있다. 실제로 내 주변에도 현재 5급 공무원,7급 공무원,9급 공무원 가리지 않고 준비를 하는 친구만 15명이 넘을 정도로 관심이 많다. 공무원의 가장 큰 장점이라면 국가의 녹을 받기 때문에 매우 안정적이라는 것과 5급 공무원 같은 경우엔 국가의 중요한 직책을 맡을 수 있어 권력도 얻을 수 있다는 점 일 것이다.
최근 있었던 이완구 전 총리 사건 등 공무원 인사에 관해 부정적인 말들이 많다. 훌륭한 인재를 뽑아야 그 나라의 국력이 강해질 수 있으며 그 반대로 무능한 인재를 뽑으면 그 나라는 쇠약해질 수밖에 없는데, 한국의 역사를 수강하는 현재 과연 과거 조선시대에는 어떠한 기준을 가지고 어떻게 훌륭한 인재를 뽑았으며, 그 제도들은 어떻게 변화하였는지 궁금하여 조사를 하게 되었다.

참고자료

· Job Korea '재미로 보는 과거와 현재 공무원 시험 비교‘
· http://blog.naver.com/jiyoung3465/220205532280
· http://blog.naver.com/magicfield21/130027828386
· http://blog.naver.com/gujealcho/130005767224
· ‘108가지 결정’ 함규진저