LG화학 인적자원관리

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연구배경 및 필요성
1. 한국을 대표하는 기업일 것.
2. 대학생이 선망하는 직장일 것
3. 인적자원관리에 많은 힘을 쓰는 기업일 것.

(중략)

보상
-일반승진(Common Track)
: 3년 평가 누적점수 + 어학 + 교육(필수) + 6Sigma(GB이상)
사원-대리-과장-차장-부장 (각 직급별 약 4년, 석사 2년)
-발탁승진 (Fast Track) 직전 2개년 평가 우수자 & 어학능력 구비자
직급 뛰어넘기 : 연구개발, 마케터 등 특정 직무를 대상으로 소규모 적용
- Cf.
승진연한 : 사원(4) - 대리(4) - 과장(4) - 차장(4) - 부장(4)
승급시기 : 매년 3월 1일

참고 자료

LG화학의 변화와 혁신 레포트
LG화학 본사 홈페이지 <http://www.lg.co.kr>
금융감독원 전자공시 시스템 <http://dart.fss.or.kr>
LGchem recruit <https://recruit.lgchem.co.kr>
아시아경제 <올해 전기차 배터리…韓, 日 역전한다>
아시아투데이<LG화학, 2분기 영업익 3596억원…전년 대비 28.3%↓>
올콘<LG화학 인문게열 소수 채용... 추천서로만 지원 가능>
청주산업단지관리공단 홈페이지
중앙일보
자본시장미디어 ‘The bell’

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