노동시장불평등(애니메이션이 담긴 ppt)

목차

1. 노동시장 불평등의 개념
1) 노동시장 불평등 개념분류

2. 노동시장 불평등의 현황
1) 노동시장 불평등의 사례

3. 노동시장 불평등의 원인
1) 노동시장 불평등의 대책

4. 노동시장 불평등의 대책
1) 대책의 한계점

5. 해결방안 모색
1) 토론주제

6. 참고문헌

본문내용

노동시장에서 동일한 노동력을 가지고 있으나, 노동력을 제외한 다른 부분으로 인하여 임금의 차가 나타나는 것을 의미한다.

<중 략>

1997:외환위기 극복을 위한 대책수립 1998년 근로자 해고가 가능하도록 명문화*파견근로 합법화 2000년대: 2003년 8월외국인근로자 고용 법 제정 2006년 근로자 파견기간2년초과시 직접 고용의무부과 현재:저임금 시간제 근로자 비중 꾸준히 증가.*노동시장의 양극화

<중 략>

비정규직 사회보험 가입:산재보험은 가입여부 관계없이 사후 보상 받을 수 있음* 건강보험은 직장가입자 외에 지역가입자·직장가입자의 피부양자 등으로 대부분 보호(95.5%)

참고 자료

소기업 인력지원 정책방향 ,김진형 |201년 |한국 |한국어
노동시장의 유연화와 양극화[동향/연구보고서], 국회예산정책처 경제분석실 거시경제분석팀, 한국개발연구원 |2010년 |한국 |한국어
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LPOD&mid=tvh&oid=214&aid=0000142265
http://mbn.mk.co.kr/pages/news/newsView.php?category=mbn00003&news_seq_no=2269236