[사회복지실천기술론] 사회복지실천에서 공식적인 자원과 비공식적인 자원을 설명하고 예를 들어보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회복지실천에서 공식적인 자원
1) 공공자원
2) 민간자원
2. 사회복지실천에서 비공식적인 자원
3. 공식적인 자원과 비공식적인 자원의 예
1) 공식적인 자원의 예
(1) 공공자원의 예
(2) 민간자원의 예
2) 비공식적인 자원의 예
(1) 치매노인 가정봉사 프로그램
(2) 재해구호 자원봉사활동 프로그램
(3) 지방자치단체 자원봉사 프로그램
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직은 생존에 절대적으로 필요한 자원을 획득하기 위하여 다각적인 전략을 통해 자기 조직 환경의 불안정성을 변화시키려는 노력을 취하며 사회복지조직에 적용 했을 때 이러한 전략적 노력은 다각화된 자원에 기반을 둔 프로그램 운영, 이사회의 구성, 외부 전문가들로 구성된 운영위원회의 운영 등을 통해 나타날 수 있음을 자원동원 이론은 시사한다. 이사회의 구성을 다각화함에 의해서 혹은 이사회의 구성을 조직 환경의 특징에 맞추는 작업을 통해서 조직은 다양한 외부 환경의 위협을 흡수하면서 조직의 기회적 요소를 강화하는 노력을 진행 할 수 있음을 이 이론을 통해 알 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지실천에서 공식적인 자원과 비공식적인 자원을 설명하고 예를 들어 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 사회복지실천에서 공식적인 자원
1) 공공자원
자원은 재정자원과 인력, 클라이언트, 기술적 정치적 능력 등으로 나눌 수 있으며 이중에서도 재정자원은 가장 중요한 것으로 다른 자원의 활용을 가능케 한다.

참고 자료

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