존 코터의 변화관리 프로그램을 기업사례 분석

소개

존 코터의 변화관리 프로그램을 기업사례로 설명하는 리포트입니다.

목차

1. ㈜OO사 변화프로그램 현황(2005~현재)
2. ㈜OO사 변화프로그램의 성공요인과 실패요인
3. ㈜OO사 변화프로그램 시사점
4. 비교분석 후감
[참조] 존 코터의 변화의 리더 정리

본문내용

작년에 BSC를 추진하면서 20권의 책을 할당받아서 읽고 발제하였으며, 그 중 하나가 “존코터의 변화의 리더”였습니다.
당시에는 혁신과 변화에 대하여 깊이 인식하지 못하였고, BSC프로젝트를 빨리 수행하고, 현업으로 복귀하고자 하는 생각만 하였습니다. [프로젝트 수행시에는 7to 11(7시출근 23시현업복귀)을 수행하며, 매일 분석,회의 및 프리젠테이션을 실시로 강도높은 TF활동을 진행하였기 때문입니다]

“존코터의 변화의 리더”는 혁신에 대하여 변화가 반드시 수반되어야 함을 일깨워주며, 변화에 대하여 그동안 느슨하게 생각했던 제자신에게 날카롭게 일침을 가하는 책이었습니다.

참고자료

· 없음