사회복지사의 처우개선 방안을 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1)사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점
2)사회복지실천 현장에서 사회복지사의 현재 처우 실태, 문제점 및 개선방안

Ⅲ. 결론

본문내용

I. 서론
올 들어 4명의 사회복지사가 잇달아 자살하는 안타까운 일이 벌어졌다. 과도한 업무와 스트레스가 원인으로 떠오르면서 사회복지사들의 처우 개선에 대한 목소리가 다시금 거세게 터져 나오고 있다. 정치권이 너도나도 복지국가, 복지사회를 표방하는 사이 담당자가 맡게 된 복지 업무는 기하급수적으로 늘어났다. 2007년부터 2011년까지 5년간 복지정책은 45%, 복지제도 대상자는 157.6%가 증가한 반면 사회복지 공무원은 고작 4.4% 증가하는 데 그쳤다. 사회복지전달체계의 구조적 문제로 13개 부처 292개 복지업무가 인력수급 대책이나 전문적 진단 없이 사회복지 공무원에게 쏟아져 ‘깔때기 현상’이 심화되고 있다.

<중 략>

사회복자사의 자격과 위상을 적절하고 타당하게 개선하는 작업은 사회복지사 자신들의 전문성과 권익신장에 도움이 되겠지만, 궁극벅인 이점은 한국 사회의 복지서비스 신장을 통해 우리 사회가 공유하게 될 것이다. 인간을 대상으로 서비스를 제공하는 휴먼 서비스직으로서의 사회복자사는 그들의 지식과 기술과 마음에서 서비스가 창출되기 때문이다. 모든 사회복지대상자들이 체감하는 복지는 많은 경우 그들의 인적자본에 좌우된다고 볼 수 있다. 그만큼 한국사회에서 사회복지사의 자질과 전문성, 그리고 전문 자격화에 관련된 제도와 시스템의 지속적인 정비는 향후 복지사회를 발전시키는 핵심적인 요건이라 하겠다.

참고자료

· 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률
· http://law.go.kr/lsEfInfoP.do?lsiSeq=125555#0000
· 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 시행 1년 성과와 과제 정책토론회 (2013) 국회 정책토론회 / 국회의원 박인숙 주최