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목차

1. 1교시 사회복지행정과 조직의 관계
2. 2교시 사회복지조직의 특수한 성격
3. 3교시 사회복지조직의 프로그램과 서비스 / 조직의 유형

본문내용

1교시 사회복지행정과 조직의 관계

학습목표
사회복지행정과 조직의 관계에 대하여 설명할 수 있다.
인간봉사조직과 사회복지조직에 대하여 설명할 수 있다.

1. 사회복지행정과 조직의 관계

⦁조직은 목적을 성취하기 위해서 다양한 역할을 수행하는 사람들이 모여 있는 사회적 단위 또는 체계.
⦁사회복지조직은 사회복지행정이 실행되는 공간적 영역
⦁사회복지행정의 등장은 사회복지조직 내에서 사회복지서비스를 효과적이고 체계적으로, 문제해결 중심으로 전달하기 위해 조직을 관리해야 할 필요성에 의해서 등장.

∎사회복지행정조직의 필요성
①욕구의 증대: 국민의 복지욕구가 증대함에 따라 사회복지제공을 위한 사회복지행정조직의
확장과 재편성 증대
②효율적 성과제고: 사회복지행정은 조직을 통해서 수행하는 것이 효율적.
③급변하는 환경: 1960년대 후반 전통적인 조직구조에 대한 비판과 함께 급변하는 환경에 동태적으로 적응할 수 있는 새로운 조직구조의 모색.

2. 인간봉사조직과 사회복지조직

1)인간봉사조직(human Service Organization)
⦁인간의 건강, 교육, 복지 등을 포함해서 인간 삶의 전반적인 개선을 목적으로 하는 광범위한 영역의 조직을 의미한다.

참고 자료

없음