SK 텔레콤 인적자원관리사례,구글의 혁신선발모집,글로벌인재경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

목차

Ⅰ. 기업 선정
Ⅱ. SK 텔레콤
Ⅲ. Google
Ⅳ. 문제점 및 보완점

본문내용

1984년 ㈜한국이동통신서비스 창립 이래 국내 무선통신사업 선두주자
1989년 기업 공개 후 한국증권거래소 상장
1997년 1월 SK그룹의 전신인 선경그룹 계열사로 편입
2007년 10월 KCSI평가에서 10년 연속 1위 달성
2008년 4월 아시아 월스트리트 저널 한국의 혁신리더 기업 선정
ARC 어워드 4년 연속 금상 수상
2008년 9월 국내 이동통신사 기업 최초로 다우존스 지속가능지수(DJSI)선정

<중 략>

코드잼 홈페이지에서 문제가 제시되고 이를 풀어낸 후 해답을 제출하는 방식 온라인으로 제시되는 문제의 해답을 찾으면 다음 라운드로 넘어간다.

<중 략>

히로시마 나오키씨(사진 왼쪽)는 6월부터 구글에서 일하고 있지만, 자신이 지원한 것은 아니다. 작년 11월 구글의 채용담당자로부터 갑자기 연락이 왔다고 한다. 히로시마씨의 블로그를 보고 메일을 해 온 것인데 히로시마씨는 “구글에서 일하고 싶은 생각이 없다”고 거절했었다.
구글에 오지 않겠냐고 권유받았다고 해도 채용시험을 보기 때문에 떨어질 가능성도 있다. 시험은 어렵다고 들었었고, 어떻게 봐야할지 몰랐다. 거절한 후에도 채용담당자로부터 계속 연락이 왔다. 기념으로 시험을 봐 볼까 생각해, 채용시험을 보기로 했다.

참고자료

· 없음