현대가족이야기(조주은)(현대가족이야기를 읽고 레포트)

목차

Ⅰ.요약
1)노동자
2)가정중심성
3)여성

Ⅱ.감상
1)여성

본문내용

ⅰ.<현대자동차>노동자
<현대자동차>의 생산직 노동자들은 ‘상대적으로 높은’ 수준의 임금을 받고 있다. 하지만 이런 액수가 비슷한 다른 직종, 특히 대졸 사무직 직장인의 임금과 비교할 때 그들의 임금 수준이 과연 높은 것 인지는 딱 잘라 말하기 어렵다.
중요한 것은 이것이 거저 얻어진 것이 아니라는 점이다. 그들의 높은 임금은 1987년 이래 꾸준히 해온 민주노조 운동과 거의 매년 벌인 임금인상 투쟁의 결과이다. 유니온샵 제도에 따라 <현대자동차> 생산직 노동자들은 입사와 동시에 조합원이 된다. 조합원들은 1987년 민주노조 건설 이후 해마다 쟁의행위를 통하여 집단적으로 자신들의 권리를 행사하며 임금 등 노동조건을 계속 향상시켜왔다.
또, 그들의 높은 임금은 쉼 없는 잔업과 특근으로 얻어진다. <현대자동차>노사는 협상을 통해 2003년에 ‘주 5일 근무(주 40시간)’를 실시하기로 별도 합의하였다. 하지만 실제 노동시간은 실제와 전혀 다르다. 노동자들은 하루 2시간 잔업을 거의 필수로 하고 있으며, 여기에 토요일·일요일·공휴일에 철야특근을 하기도 한다.
그들이 이렇게 온몸이 부서질 정도로 노동을 하는 이유는, 노동자들이 무리하게 장시간 노동을 선택하게끔 되는 구조 속에 들어가 있는 것이라 보는 것이 객관적이다. 또 <현대자동차가>가 ‘평생직장’이라는 믿음이 완전히 깨지면서 벌 수 있을 때 확실히 벌자‘라는 생각과 불안함이 확산되었기 때문이다.
이러한 철야특근, 지속적인 장시간 노동으로 많은 노동자들이 과로사했으며, 노동조합의 조사에 따르면 많은 노동자들이 새로운 직업병으로 떠오르고 있는 근골격계 질환을 앓고 있거나 의심판정을 받았다고 한다.

참고 자료

김지경, <성차별 경험이 여성의 사회적 정체감에 미치는 영향>, 연세대 대학원, 2002, p. 6