[인사관리] 기업가 사례

소개글

유명한 경영자죠!! T자동차의 헨리 포드와
'경영의 신'으로 불리는 마쓰시다 고노스케에 대해서
적어보았습니다.

목차

1. 서 론

2. 사례 1
1-1. 기업가의 본질
1. 꿈에 대한 도전과 미래에 대한 비전
2. 일에는 ‘미친 사람’, 생각은 새롭게
3. 민주적 리더십이 기업성공의 바탕

3. 사례 2
(1) 창업자의 사업보국이념
(2) 마쓰시다 정신
(3) 1990년대의 마쓰시다 정신문화
* 신규 사업 진출
* 경영 혁신
(4) 시사점

3. 존경받는 기업가 시대를 기다리며

본문내용

1.서론

‘기업가(enterpreneur)란 누구인가?’에 대한 연구는 기업가 스스로가 이해하고 있는 기업가 개념과 사회에서 보는 기업과 개념을 파악하는 것으로부터 시작되어야 할 것이다. 기업가는 17세기의 산업혁명을 통해 산업국가 발전사의 주역으로 등장했었으나, 이후 전문경영인의 전성시대가 전개됨에 따라 그 역할과 중요성을 잠시 잊고 있었던 듯하다. 하지만 최근 사내기업가정신 등이 중요한 변수로 등장함에 따라 기업가의 르네상스 시대가 펼쳐지고 있다.
기업가는 시대마다, 나라마다, 그리고 학자마다 서로 다르게 평가되는 복잡하고 정의하기 어려운 개념임을 이해해야 한다. 기업가에 대한 평가는 보는 시각이나 사람에 따라 서로 다르다. 그렇긴 하지만 우리나라 재벌그룹의 한 총수가 “장사하는 사람 전부를 도둑놈 취급한다”라고 개탄했듯이 기업가를 부정적으로 보는 시각은 동서를 막론하고 비슷한 것 같다. 예컨대 미국의 가장 젊은 대통령이었던 존 F.케네디는 사업가(Businessman)를 가리켜 “S.O.B(개 같은 작자들)”라고 했다.
그렇다면 기업가들은 왜 욕을 먹어야 하는가??? 일반 대중에게 있어서 그들은 단지 스스로 노력한 성과를 이룬 기업인이 아닌 신문지상에 이르는 단지 기삿거리에 지나는가???
이렇게 의문해 보아야 할 것이다.

참고 자료

문원택▪이준호▪김원석, 헨리포드에서 정주영까지, 한국언론자료간행회,1998
Fortune,1998년8월 4일자
고사카 지로, 소설 마쓰시타, 서울: 매일경제신문사
삼성이데아 편집국, 마쓰시타 인간과 경영, 1998